(Fot. Archiwum)
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji przygotowuje projekt ustawy, który ma wejść w życie do 30 września 2025 roku. Wciąż jednak nie wiadomo, które przywileje zostaną utrzymane, a które ograniczone. Eksperci są zgodni: nadchodzący rok może przynieść istotne zmiany, zwłaszcza w zakresie świadczeń socjalnych.
Na mocy obowiązujących przepisów, Ukraińcy w Polsce korzystają z szeregu ułatwień, w tym:
- automatycznej legalizacji pobytu,
- swobodnego dostępu do rynku pracy,
- prawa do świadczeń rodzinnych,
- pomocy socjalnej i opieki zdrowotnej,
- możliwości prowadzenia działalności gospodarczej.
Po 4 marca 2026 r. część z tych przywilejów może zostać ograniczona lub całkowicie wycofana.
Jak podkreśla Karolina Schiffter, partnerka w kancelarii PCS, najbardziej prawdopodobne jest utrzymanie ułatwionego dostępu do rynku pracy. - To kluczowy element integracji cudzoziemców z polskim rynkiem i nie powinien być gwałtownie ograniczany - zaznacza.
Z kolei według Myroslawy Keryk, prezeski Fundacji "Nasz Wybór", możliwe zmiany w systemie wsparcia socjalnego mogą doprowadzić do odpływu ukraińskich pracowników z Polski. - Bez stabilnych warunków prawnych i społecznych część z nich może szukać alternatyw w innych krajach UE - ostrzega.
Według danych ZUS z września 2024 roku, w Polsce pracowało już ponad 1,17 mln cudzoziemców. Największą grupę stanowili obywatele Ukrainy - 779 tysięcy. To właśnie oni przez ostatnie lata stanowili fundament wielu branż, m.in. budowlanej, opiekuńczej, transportowej i produkcyjnej.
Eksperci rynku pracy przestrzegają, że gwałtowne zmiany legislacyjne mogą doprowadzić do destabilizacji i pogłębić już istniejące niedobory kadrowe. Z drugiej strony - coraz częściej pojawiają się głosy, że obecny system wymaga urealnienia i stopniowego powrotu do standardowych przepisów migracyjnych.
Nowe przepisy mają zostać zaprezentowane w nadchodzących miesiącach. Ich ostateczny kształt zadecyduje nie tylko o losach setek tysięcy obywateli Ukrainy w Polsce, ale też o przyszłości wielu polskich firm, które dziś opierają się na ich pracy.
Jedno jest pewne: zbliżający się koniec obowiązywania specustawy to sygnał, że Ukraińcy w Polsce - zarówno pracownicy, jak i ich pracodawcy - muszą zacząć przygotowywać się na nową rzeczywistość prawną.
Gaz: Napisał postów [5848], status [VIP]
To skąd ja teraz wezmę dziewczynki do domu uciechy.