(Fot. Pixabay)
Zgodnie z nowymi regulacjami, urlop macierzyński będzie wydłużony w przypadku dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub tych, które w dniu narodzin ważyły mniej niż 1000 gramów. Takie dzieci uprawniają rodziców do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze tygodnia za każdy tydzień pobytu malucha w szpitalu, jednak maksymalnie do 15 tygodni.
Rodzice dzieci, które przyszły na świat przed ukończeniem 36. tygodnia ciąży lub urodzonych o czasie, ale wymagających hospitalizacji, będą mogli skorzystać z urlopu macierzyńskiego, który wyniesie tydzień na każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, ale nie więcej niż 8 tygodni.
W przypadku narodzin więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie, do ustalenia wymiaru urlopu będzie brana pod uwagę waga najmniejszego dziecka oraz najdłuższy okres jego pobytu w szpitalu.
Nowe przepisy szczegółowo określają zasady obliczania uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Okresy pobytu dziecka w szpitalu będą sumowane do momentu upływu 8. lub 15. tygodnia po porodzie, a niepełne tygodnie będą zaokrąglane do pełnego tygodnia. Zostaną uwzględnione także przerwy między kolejnymi hospitalizacjami dziecka.
Uzupełniający urlop macierzyński przysługuje nie tylko matkom i ojcom, ale także prawnym opiekunom, rodzicom zastępczym oraz rodzicom adopcyjnym. Warto zaznaczyć, że zasiłek macierzyński w tym okresie będzie wynosił 100% jego podstawy.
Nowe przepisy to duża zmiana, która wychodzi naprzeciw potrzebom rodziców wcześniaków i dzieci wymagających specjalistycznej opieki medycznej po urodzeniu. Dzięki tym rozwiązaniom rodziny zyskają dodatkowy czas na opiekę nad dziećmi, co jest szczególnie ważne w przypadku maluchów, które z powodu wczesnego urodzenia muszą spędzić czas w szpitalu. Nowelizacja Kodeksu pracy to krok w stronę bardziej elastycznego i dostosowanego do potrzeb rodziców systemu urlopowego.
Źródło: PAP
