- Autor: Dagmara
- Wyświetleń: 2866
- Dodano: 2024-04-17 / 11:15
- Komentarzy: 7
Młodzi z pokolenia Z: 7500 zł na rękę to minimum do spokojnego życia
Minimum 7500 złotych na rękę - tyle trzeba zarabiać, żeby spokojnie żyć, według 40% młodych ludzi z pokolenia Z. Kwota 3500 złotych, czyli nieco więcej niż obecna minimalna pensja, usatysfakcjonowałaby zaledwie 6% ankietowanych.
Pokolenie Z, osoby urodzone między 1995 a 2012 rokiem, wchodzą na rynek pracy z wyjątkowo wysokimi oczekiwaniami finansowymi. Ich wymarzone zarobki znacznie przewyższają średnią krajową, która wynosi 7978,99 zł brutto miesięcznie, co przekłada się na około 5769 zł na rękę.
Według badania przeprowadzonego przez Uniwersytet SWPS oraz agencję digitalową They.pl, blisko 60% ankietowanych Zetków już zarabia, choć wiele z nich wciąż korzysta z finansowego wsparcia rodziny (72%). Stypendia akademickie stanowią trzecie źródło dochodu dla 12% badanych, a 4% czerpie zyski z inwestycji.
Raport "Raport GEN Z o sobie i otaczającym ich świecie. Jakie są polskie Zetki?" podkreśla, że młodzi ludzie często odczuwają mniejszy stres finansowy dzięki pomocy rodzicielskiej, co jest rezultatem lepszej sytuacji gospodarczej ich rodzin.
Wydatki Gen Z są różnorodne - 77% badanych deklaruje, że wydaje pieniądze głównie na rozrywkę, w tym kulturę, życie towarzyskie i subskrypcje. Mimo to, 57% młodych ludzi systematycznie odkłada środki na tzw. poduszkę finansową.
W kwestii przyszłości tylko 6% Zetków pesymistycznie ocenia swoje perspektywy finansowe, uważając, że ich sytuacja nie będzie lepsza. Zaledwie 12% sądzi, że ich przyszłość finansowa nie poprawi się w stosunku do sytuacji ich rodziców.
Zaskakująco, 43% młodych ludzi z pokolenia Z marzy o założeniu własnej firmy lub jednoosobowej działalności gospodarczej. Tylko 7% preferuje stabilność korporacji. Ponadto młodzi ludzie częściej myślą o emigracji, z wyraźną preferencją do życia w dużych miastach, niż w małych miejscowościach czy poza miastem.
W kontekście tych wyników jasne jest, że pokolenie Z ma odmienne od swoich poprzedników oczekiwania co do życia zawodowego i osobistego, co odzwierciedla się w ich ambicjach zarobkowych oraz sposobie myślenia o pracy i życiu w Polsce.
źródło: gospodarka360
Zarezerwuj unikatowy login zanim wyprzedzą cię inni! Włącz się do dyskusji i wymieniaj poglądy na różne tematy z aktywną społecznością.
Forum pod artykułem jest w trybie "tylko dla zalogowanych".
Najczęściej czytane
Powiązane materiały
Polub nas!
Chmura tagów
Ogłoszenia
Zgodnie z art. 173 ustawy Prawa Telekomunikacyjnego informujemy, że przeglądając tę stronę wyrażasz zgodę
na zapisywanie na Twoim komputerze niezbędnych do jej poprawnego funkcjonowania plików
cookie.
Więcej informacji na temat plików cookie znajdziecie Państwo na stronie
polityka prywatności.
Kliknij tutaj, aby wyrazić zgodę i ukryć komunikat.
Rickson77: Napisał postów [50], status [rozkręca się]
Dla tych wszystkich co myślą, że na łatwiznie się dorobią tak im to pokazali "influecerzy z TikToka" szef Nvidii ma ważna lekcję.Szef Nvidii, Jensen Huang, powiedział studentom Stanforda, że sukces osiąga się poprzez cierpienie.Według miliardera ludzie z wysokimi oczekiwaniami mają zazwyczaj niską odporność. Huang był prześladowany, gdy uczęszczał do szkoły z internatem w USA, ale jak twierdzi, to nauczyło go to odporności.Szef Nvidii, Jensen Huang, podzielił się kilkoma radami ze studentami swojej alma mater, Stanford, i powiedział im, że jeśli chcą odnieść sukces, będą musieli cierpieć.Huang, współzałożyciel i dyrektor generalny firmy Nvidia produkującej chipy o wartości 2,2 bln dol., przemawiał niedawno w Stanford Institute for Economic Policy Research i został zapytany, w jaki sposób młodzi ambitni absolwenci uniwersytetu mogą zwiększyć swoje szanse na sukces.Myślę, że jedną z moich największych zalet jest to, że mam bardzo niskie oczekiwania ? odpowiedział Huang, który ukończył studia magisterskie na Stanford w 1992 r. i zgromadził majątek wart około 80 mld dol. Większość absolwentów Stanforda ma bardzo wysokie oczekiwania ? dodał. Caly artykuł znajdziecie w Business Insider.