(Fot. Archiwum)
W Polsce co miesiąc rejestruje się między 20 a 30 tys. nowych jednoosobowych firm, jak wynika z danych Centralnego Ośrodka Informacji Gospodarczej. To ok. 300 tys. świeżo upieczonych przedsiębiorców rocznie. To głównie do nich skierowana jest Konstytucja dla biznesu.
1. Działalność jest działalnością gospodarczą, jeśli przynosi zyski powyżej 1050 zł miesięcznie.
W Konstytucji dla biznesu pojawił się zapis mówiący o tym, że działalnością gospodarczą nie jest działalność, która w miesiącu przynosi zarobek nie większy niż 50% minimalnego wynagrodzenia (co daje kwotę aktualnie 1050 zł) i której podejmuje się osoba fizyczna. Warto wiedzieć, że zapis ten nie dotyczy właścicieli obecnie działających firm, jednak wpływa na decyzję o rejestracji pierwszej firmy.
Jest to wygodny przepis dla osób rozkręcających działalność, którzy mogą skupić się na pracy i poszukiwaniu klientów zamiast na formalnościach.
Jeżeli jednak okaże się, że przychód z działalności przekroczy kwotę 50% minimalnego wynagrodzenia, działalność automatycznie staje się działalnością gospodarczą. Osoba ją wykonująca ma wtedy 7 dni na złożenie wniosku o wpis do CEIDG.
2. "Co nie jest prawem zabronione, jest dozwolone"
Czyli przedsiębiorca może robić wszystko, czego nie zabrania prawo. Nie można przedsiębiorcy odmówić dokonania określonej czynności czy ukarać go za podejmowane działania, jeśli nie jest to regulowane prawnie.
3. 6 miesięcy bez składek na ubezpieczenie społeczne.
Początkujący przedsiębiorcy nie będą musieli uiszczać składek na ubezpieczenie społeczne przez pierwsze sześć miesięcy prowadzenia działalności. Potem podobnie jak ma to miejsce teraz, mogą korzystać z "małego ZUS-u" przez okres 2 lat.
4. Przyjazna interpretacja przepisów.
Przedsiębiorca nie będzie musiał udowadniać swoich uczciwych działań, a wszelkie wątpliwości co do konkretnej sprawy będą rozstrzygane na korzyść firmy, tak samo będzie z niejasnymi przepisami. Tym razem role się odwracają i to do urzędnika będzie należało udowodnienie winy przedsiębiorcy, a nie odwrotnie. Urzędy nie będą mogły też żądać od przedsiębiorców dokumentów, którymi już dysponują. Wprowadza się również zasadę proporcjonalności, która dopasowuje kary równomiernie do przewinień.
5. Możliwość bezterminowego zawieszenia działalności.
Do tej pory zawieszenie było możliwe, kiedy przedsiębiorca nie zatrudniał pracowników, a okres zawieszenia wynosił maksymalnie 2 lata. Według nowych zasad będzie można zawiesić działalność na taki okres, jakiego potrzebuje z zaznaczeniem, że nie może być to okres krótszy niż 30 dni. Osoba prowadząca działalność będzie mogła zawiesić ją także w przypadku kiedy posiada pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich czy rodzicielskich. Działalność zostanie wznowiona automatycznie kiedy przedsiębiorca złoży odpowiedni wniosek.
MGIEŁKA: Napisała postów [18096], status [VIP]
p 1 - czyli zarobek nie przychód, a zatem jak rozchoduje przychód to nie ma zarobku, czyli powinien rejestrować działalność czy nie, a co z podatkiem jak zarobi, np. 450 zł ?