Bardzo dynamiczną dyskusję prowadzili dziś opolscy przedsiębiorcy w Parku Naukowo-Technologicznym. Wymiana poglądów przedstawicieli poszczególnych firm toczyła się wokół tematu motywacji pracowników oraz systemu ich wynagradzania i premiowania. Rozmowy mogą pomóc firmom lepiej zadbać o przyszłość swoich podwładnych.
To kolejne spotkanie przedsiębiorców w ramach Międzynarodowej Akademii Zarządzania. - Spotkania odbywają się z inicjatywy firm. To one stwierdziły, że chcą wymieniać się doświadczeniami - zapewnia Iwona Święch-Olender z Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki. Podczas spotkań przedsiębiorcy prowadzący firmy produkcyjne i usługowe omawiają poszczególne sposoby zarządzania, szukając jednocześnie elementów spójnych i rozwiązań, które pomogą im w usprawnieniu swojego przedsiębiorstwa.
Tematem dyskusji był system motywacyjny i sposoby wynagradzania i premiowania pracowników. Zastanawiano się nad rozwiązaniami, które będą dostosowane do aktualnych potrzeb rynku, rynku pracy i warunków ekonomicznych firmy. - System powinien pozwalać pracownikowi pełniej się realizować i wypracować pewną wartość ekonomiczną firmy - przekonywał Leszek Adamczyk, dyrektor ekonomiczny ATMOTERM S.A.
W trakcie rozmów poruszono kwestie istotne z punktu widzenia pracowników, dla których dobry system motywacyjny powinien opierać się na zapewnieniu im dobrej opieki zdrowotnej, rozrywki i integracji. Oprócz tego ważne jest wynagrodzenie. - Pieniądze motywują ludzi i przede wszystkim pracownikom trzeba dać godziwie zarobić - powiedział Bogdan Pszenica, właściciel przedsiębiorstwa Narzędziownia. W jego firmie pracownik zaczyna od niskich stawek, ale wraz z tempem jego nauki wzrasta pensja. - Już po trzech miesiącach może dostać podwyżkę i 20% premii - dodaje Pszenica.
O tym jakie rozwiązania wprowadzić, aby polepszyć komfort swój i pracowników przedstawiciele poszczególnych przedsiębiorstw będą jeszcze rozmawiać. Na kolejnym spotkaniu planuje się przeprowadzenie warsztatów, podczas których będą porównywane systemy motywacyjne w konkretnych firmach. Wszystko po to, aby sprawdzić co i jak można usprawnić, aby system był efektywny.
Zarezerwuj unikatowy login zanim wyprzedzą cię inni! Włącz się do dyskusji i wymieniaj poglądy na różne tematy z aktywną społecznością.
Forum pod artykułem jest w trybie "tylko dla zalogowanych".
2017-03-01 19:46:41 [188.146.138.*] id:1511538 tomuniu: Napisał postów [2887], status [Szycha]
Spotkanie zorganizowali po to aby nikt się nie wychylał i nie płacił zbyt
dużo. Ciekawe swoją drogą jak płacą przykładowo w Pasta food bo dość
częstym gościem tutaj jest ich wybiegany wodzu.
Pokaż -
Ukryj Odpowiedzi [2]
2017-03-01 20:21:50 [84.195.254.*] id:1511551 Boerin: Napisał postów [18662], status [VIP]
Lapka lapke.... o tutaj tez wyczytalam
://opole*wyborcza*pl/opole/1,35114,19902614,dobra-zmiana-w-tvp-opole-zwolnienie-
z-dnia-na-dzien.html
2017-03-02 17:57:22 [89.74.189.*] id:1511703 JotPe: Napisał postów [5166], status [VIP]
Racja, spotkanie odbyło się tylko w celu zmowy finansowej.
2017-03-02 17:56:12 [89.74.189.*] id:1511702 JotPe: Napisał postów [5166], status [VIP]
Nie płacicie skoorwysyny i tyle, a na dodatek ukraińców ściągacie psie
syny, oby wam firmy upadły.
2017-03-01 23:21:11 [83.30.14.*] id:1511623 tippmann: Napisał postów [8013], status [VIP]
Pszenica przestań piertolić głupoty
2017-03-01 23:16:42 [83.4.240.*] id:1511621 MGIEŁKA: Napisała postów [18130], status [VIP]
ta, gadka-szmatka, mowa-trawa .......
2017-03-01 21:40:29 [89.64.49.*] id:1511580 papudrak: Napisała postów [607], status [rozpisany/na]
A Sadhu Baba O'Baba był? ponoć o motywacji wie sporo.
2017-03-01 21:31:06 [94.254.145.*] id:1511574 czytelnik24: Napisał postów [826], status [stały bywalec]
Panowie sobie rozmawiają jak motywować pracownika? Po pierwsze to udowodnić
swoim podwładnym że zasługują na szacunek swoim doświadczeniem i zapewnić
bezpieczne zatrudnienie na godnych warunkach ot filozofia.
2017-03-01 19:23:39 [185.127.20.*] id:1511527 matejko66: Napisał postów [2997], status [Szycha]
Ale o czym tu wielce dyskutować niby? Najlepsza motywacja to solidna zapłata
za wykonywaną pracę... ot i cała filozofia
Pokaż -
Ukryj Odpowiedzi [2]
2017-03-01 20:37:25 [87.99.98.*] id:1511561 RAII: Napisał postów [27573], status [VIP]
oj tam, zawsze warto się spotkać, pogadać, zjeść, wypić, popitolić o d
marynie;)
2017-03-01 20:39:51 [185.127.20.*] id:1511562 matejko66: Napisał postów [2997], status [Szycha]
W sumie tak... darmowa wyżera zawsze dobra ;)
2017-03-01 19:21:06 [178.37.42.*] id:1511525 hip-hop: Napisał postów [471], status [starszy pismak]
20% dostaniesz jak będziesz zapitalać od rana do nocy na 6 biegu
2017-03-01 17:26:37 [83.5.124.*] id:1511494 szyma: Napisał postów [796], status [stały bywalec]
Godziwie.
Zgodnie z art. 173 ustawy Prawa Telekomunikacyjnego informujemy, że przeglądając tę stronę wyrażasz zgodę
na zapisywanie na Twoim komputerze niezbędnych do jej poprawnego funkcjonowania plików
cookie.
Więcej informacji na temat plików cookie znajdziecie Państwo na stronie
polityka prywatności.
Kliknij tutaj, aby wyrazić zgodę i ukryć komunikat.
tomuniu: Napisał postów [2887], status [Szycha]
Spotkanie zorganizowali po to aby nikt się nie wychylał i nie płacił zbyt dużo. Ciekawe swoją drogą jak płacą przykładowo w Pasta food bo dość częstym gościem tutaj jest ich wybiegany wodzu.