2014 rok obfituje w okazje do przedłużania urlopu.(Fot: Mat)
Pierwszy długi weekend 2014 roku przypada już na samym jego początku. Wystarczyło bowiem w czwartek i piątek (2 i 3 stycznia) wziąć dwa dodatkowe dni wolne od pracy, aby nowy rok rozpocząć od sześciodniowego urlopu. Nieco skromniejszy będzie weekend wielkanocny. Wówczas tradycyjny odpoczynek to 3 dni (od 19 do 21 kwietnia). Podobnie wygląda majówka, bo Święto Pracy wypada w czwartek, a Święto Konstytucji 3 Maja w sobotę. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie aby połączyć oba wydarzenia. Biorąc 8 dni wolnego (od 22 kwietnia do 2 maja) można je zdublować i cieszyć się 16 dniami nieprzerwanej laby. Co więcej, niewykluczone, że wystarczy do tego tylko 7 dni urlopu - jeśli wolne za sobotę 3 maja będzie można odebrać w piątek, 2 maja.
Boże Ciało obchodzimy w czwartek, 19 czerwca. W piątek, 15 sierpnia jest Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, a we wtorek, 11 listopada, Święto Niepodległości. We wszystkich tych przypadkach wystarczy wziąć 5 dodatkowych dni wolnego, aby wygenerować 2 długie weekendy. W listopadzie, tak jak w maju, mogą wystarczyć do tego 3 dni z urlopowej puli. Wystarczy bowiem, że za Wszystkich Świętych (w 2014 roku wypada w sobotę) wolne odbierzemy w poniedziałek, 10 listopada. Na tym urlopowych okazji nie koniec. Boże Narodzenie wypada przecież w czwartek i piątek więc przy dodatkowych 6 dniach urlopu (22-24 grudnia i 29-31 grudnia) okres świąteczny wydłużymy sobie aż do 12 dni.
Zobacz także Domowa hodowla szczurów wymknęła się spod kontroli?Zwierząt może szybko przybywać
Wypoczynkowe zakończenie 2014 roku może być zresztą jeszcze dłuższe. Nowy Rok w 2015 roku wypada w czwartek, a Trzech Króli we wtorek. Nauczeni całorocznym doświadczeniem korzystamy zatem z 2 dni wolnego (w piątek 2 stycznia i poniedziałek 5 stycznia) i dzięki temu kosztem tylko 8 dni wybranego urlopu mamy aż 18 dni odpoczynku świąteczno-noworocznego. Warto też pamiętać, że Święto Konstytucji 3 Maja oraz Wszystkich Świętych wypadają w 2014 roku w sobotę. Za każde z nich, zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 roku, pracownikowi przysługuje jeden dodatkowy dzień urlopu. Kiedy z niego skorzysta musi jednak ustalić z pracodawcą.
W dyskusji: 54
Polska Daj zyc w koncu godnie..