Interpelację (nr 11290) w tej sprawie skierowała posłanka Małgorzata Pępek. W imieniu kobiet - matek wielodzietnych, które łączyły opiekę nad dziećmi z pracą zawodową - wystąpiła o rozszerzenie przepisów dotyczących tzw. rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego "Mama 4 plus". Jak wskazano w uzasadnieniu, aktualne regulacje pomijają matki, które mimo licznych obowiązków podejmowały zatrudnienie, by zapewnić rodzinie utrzymanie.
Zgodnie z obowiązującym prawem, świadczenie "Mama 4 plus" przysługuje rodzicom, którzy wychowali co najmniej czworo dzieci, ale nie posiadają prawa do emerytury ani innych źródeł utrzymania. W praktyce oznacza to, że kobiety, które pracowały zawodowo i odprowadzały składki, nie mogą liczyć na to świadczenie, nawet jeśli ich emerytura jest niższa od minimalnej.
Zobacz także Atak nożem koło Solarisa. Podejrzany 21-latek aresztowany
W odpowiedzi na interpelację wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Aleksandra Gajewska wyjaśniła, że świadczenie "Mama 4 plus" ma charakter pomocy społecznej, a nie emerytury czy dodatku do niej. Jest to świadczenie nieskładkowe, finansowane z budżetu państwa, które ma zapewnić minimalne środki do życia osobom pozbawionym innego źródła dochodu.
Jak podkreśliła Gajewska, aktualne przepisy pozwalają na uzupełnienie świadczenia emerytalnego do poziomu najniższej emerytury (obecnie 1 878,91 zł) w przypadku kobiet, które mają niepełny staż ubezpieczeniowy. Ministerstwo nie prowadzi obecnie prac nad rozszerzeniem programu, argumentując, że każda taka zmiana wymagałaby dodatkowych środków z budżetu państwa i uzgodnień z resortem finansów.
"Nie oznacza to jednak, że prace te nie zostaną podjęte w przyszłości" - zaznaczyła wiceminister, dodając, że decyzje w tej sprawie muszą uwzględniać możliwości finansowe Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Program "Mama 4 plus" funkcjonuje od 2019 roku i ma na celu wsparcie emerytalne dla kobiet, które poświęciły życie wychowaniu dzieci, rezygnując z pracy zawodowej. Interpelacja posłanki Małgorzaty Pępek zwróciła uwagę na problem nierównego traktowania matek aktywnych zawodowo, który - jak wskazują zainteresowane - wciąż pozostaje nierozwiązany.
Zobacz także 9-latek zaatakowany przez dwa owczarki. Do akcji wezwano śmigłowiec LPR
W dyskusji: 1
2019 roku, a dokładniej wszedł w życie 1 marca 2019 roku"...nie mam pytań