(Fot. Eko-Okna)
W ubiegłym tygodniu firma Eko-Okna, należąca do miliardera Mateusza Kłoska, zakończyła współpracę z blisko tysiącem osób w zakładzie produkcyjnym w Kędzierzynie-Koźlu. Według oficjalnych informacji przekazanych mediom, zwolnienia dotyczyły głównie pracowników tymczasowych, zatrudnionych przez agencje pracy na czas określony. Firma utrzymuje, że z prawnego punktu widzenia nie są to zwolnienia grupowe. Jednak zdaniem związkowców - to tylko początek znacznie większej redukcji.
Z informacji uzyskanych przez Onet wynika, że plany redukcji zatrudnienia mogą sięgnąć nawet 40-50 proc. całej załogi, co oznaczałoby zwolnienie około 6 tysięcy osób. O takich możliwych scenariuszach mówił m.in. Dawid Brożek z MOZ NSZZ "Solidarność" Silesia w Stanowicach.
- Najpierw zakończono współpracę z pracownikami agencji i tymczasowymi umowami, teraz może nadejść czas na osoby zatrudnione na czas nieokreślony - mówił związkowiec.
Związkowcy nie otrzymali jednak żadnych oficjalnych informacji na temat planów zwolnień grupowych. Spotkanie z zarządem zaplanowane jest na czwartek, 17 lipca.
Związek zawodowy działający w zakładzie w Kędzierzynie-Koźlu wystąpił z wnioskiem o kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy. Jak podkreśla przewodniczący OZZ Dariusz Zygmański, celem jest ustalenie skali redukcji i jej powodów.
Niepokoju nie zmniejsza korespondencja, jaką otrzymali pracownicy zakładu. W e-mailu z 8 lipca, który opublikowała "Wirtualna Polska", znalazły się kontrowersyjne słowa o "narkomanach" i "uczciwych pracownikach", co przez wielu zatrudnionych odebrane zostało jako stygmatyzujące i nieprofesjonalne.
Firma tłumaczy swoje działania reorganizacją i koniecznością utrzymania konkurencyjności. Zysk netto Eko-Okien spadł z 446 mln zł w 2023 roku do zaledwie ponad 100 mln zł w pierwszym półroczu 2024. Zdaniem zarządu, konieczne są trudne decyzje, by firma przetrwała w trudniejszych realiach rynkowych.
W ramach zmian, firma zapowiedziała zakończenie produkcji w Kędzierzynie-Koźlu do końca lipca. Pracownikom zaoferowano możliwość przeniesienia się do głównej siedziby w Kornicach w woj. śląskim. Z oferty tej skorzystała jednak tylko niewielka część zatrudnionych - wielu nie jest w stanie przeprowadzić się kilkadziesiąt kilometrów od obecnego miejsca zamieszkania.
Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu rozpoczął już działania pomocowe dla zwolnionych. Jak informuje dyrektor PUP Izabela Damboń-Kandziora, oferowane są m.in. staże, szkolenia, przekwalifikowanie zawodowe oraz dotacje do 40 tys. zł na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.
Urzędnicy planują również spotkania z pracownikami, którzy nadal są zatrudnieni, by przedstawić im możliwe ścieżki dalszego rozwoju zawodowego.
Zamknięcie zakładu w Kędzierzynie-Koźlu, który zaledwie rok temu był z wielką pompą otwierany jako przyszłościowy projekt inwestycyjny, może mieć negatywne skutki dla lokalnej gospodarki. Według PUP, bezrobocie w mieście wynosi obecnie 6,1 proc. i może wzrosnąć w wyniku masowych zwolnień.
Choć Eko-Okna przekonują, że reorganizacja jest konieczna dla utrzymania pozycji na rynku, styl komunikacji, brak przejrzystości i skala działań budzą niepokój. W obliczu możliwego masowego bezrobocia, sytuacja wymaga szybkich działań ze strony władz, PIP oraz samego zarządu spółki. Na razie jednak pracownicy pozostają w niepewności.
Czytaj także:
Eko-Okna sprzedają fabryki. Firma ratuje płynność, co z pracownikami?
Eko-Okna wydała komunikat: Firma potwierdza reorganizację. Co z pracownikami?
Jednak są zwolnienia. Eko-Okna pozbawi pracy nawet 4.000 osób
Zwolnienia w Eko-Oknach. Zaskoczenie, niepokój i kontrowersje wokół decyzji właściciela firmy
Bodziulla: Napisał postów [2116], status [Szycha]
Pytanie do redaktora? Zwolnienia z tej firmie są wiadome od dawna? Dwa czy może Pan też opublikować, że był nakaz "chodzenia do kaplicy", aby dostać premię?