(Fot. iStock)
Płaca minimalna podnoszona jest co roku, a ostatnimi laty są to podwyżki bardzo znaczące. To dobra wiadomość dla 2-3 mln Polaków, którzy pracują za najniższą krajową. Gorsza dla pracodawców, którzy muszą pracownikom zapłacić więcej.
Dwa razy w ciągu roku
Zobacz także Śmierć czterolatki z Gogolina. Są wyniki sekcji zwłok i zarzuty dla matki
Zazwyczaj wysokość minimalnej pensji jest określana tylko raz w roku. Tym razem są to dwie podwyżki. Przez wysoką inflację.
Od 1 stycznia 2023 roku pensja minimalna wzrosła do 3490 zł brutto (z 3100 zł brutto).
Od 1 lipca 2023 r. pensja minimalna wzrośnie do 3600 zł brutto.
Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia wzrasta również kwota netto, czyli ta, która wpływa pracownikowi na konto.
Zobacz także Łańcuch życia na plaży w Stegnie. Ważna lekcja na początek wakacji WIDEO
Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna netto na umowie o pracę wynosi 2709 zł.
Od 1 lipca 2023 r. będzie to 2784 zł.
Zmiana w przepisach
Wygląda jednak na to, że to nie koniec podwyżek. Polacy mają zarabiać jeszcze więcej.
- Będąc członkiem Unii Europejskiej, zmierzamy z zarobkami w stronę warunków europejskich. Wdrożymy w całości dyrektywę o europejskiej płacy minimalnej. Musimy dokonać zmian w obecnych przepisach - powiedział "Super Expressowi" Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej.
Co się kryje pod tym słowami? Kolejna poważna podwyżka.
Zobacz także Kobieta podpalona w mieszkaniu w Opolu. Policja zatrzymała sprawcę
Połowa średniej płacy
Otóż dyrektywa, o której mowa wskazuje, że najniższa pensja powinna wynieść 50 proc. przeciętnej płacy w danym kraju. To oznacza, że obecnie - gdyby w Polsce taki system działał - płaca minimalna wynosiłaby 4130 zł brutto (3145 zł netto). O 640 zł więcej niż obecnie.
W dyskusji: 7