• Autor: News4media
    • Wyświetleń: 2021
    • Dodano: 2022-03-22 / 20:02
    • Komentarzy: 3

    Płace 2022. Jednym rosną, innym spadają

    Rośnie przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw. Na pewno odczują to pracownicy górnictwa i energetyki. Tradycyjnie spadek płac dotknął osoby pracujące m.in. w kulturze, rozrywce i rolnictwie.

    Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2022 r. w porównaniu z lutym 2021 r. było wyższe o 11,7 proc. i wyniosło 6220,04 zł brutto - poinformował Główny Urząd Statystyczny (GUS). W stosunku stycznia 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 2,6 proc.
    To średnia wyciągnięta z całej gospodarki, a rozpiętość przeciętnego wynagrodzenia nawet pomiędzy branżami jest ogromna: od 10 571,51 zł w górnictwie po 4459,11 zł w zakwaterowaniu i gastronomii. W niektórych branżach w lutym wynagrodzenie spadło.

    Wzrost wynagrodzeń w lutym tego roku był spowodowany m.in.:
    - wypłatami premii dodatkowych,
    - kwartalnych, półrocznych,
    - nagród rocznych,
    - podwyższeniem wynagrodzeń, w tym także związanych z pakietem mobilności,
    - rozliczeniami wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń).

    Najwyższy wzrost wynagrodzeń w porównaniu do poprzedniego miesiąca odnotowano w górnictwie i wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę.
    Spadek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto odnotowano w rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie i rybactwie oraz kulturze, rozrywce i rekreacji.

    W tym roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 3010 zł, czyli o 7,5 proc. w stosunku roku poprzedniego, kiedy wynosiło 2800 zł.

    - Luty zazwyczaj przynosi wzrost płac, bo pojawiają się już ruchome części wynagrodzeń - komentuje dla "Dziennika Bałtyckiego" Piotr Soroczyński, główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej. - Tegoroczny wzrost był większy od typowego i oczekiwanego. Może on wynikać z przyspieszenia części wypłat premii i nagród, które zazwyczaj realizowane są w marcu, Po części jednak może być efektem aktywnego poszukiwania pracowników przez firmy, w tym również w drodze pozyskiwania pracowników z innych firm (za wyższe stawki).



    reklama

    Zarezerwuj unikatowy login zanim wyprzedzą cię inni! Włącz się do dyskusji i wymieniaj poglądy na różne tematy z aktywną społecznością.

    Forum pod artykułem jest w trybie "tylko dla zalogowanych".

    2022-03-22 20:04:01 [46.134.93.*] id:1635431  
    liberty: Napisał postów [5285], status [Szycha] Reputacja
    Przy takich cenach jakie są w Polsce to płaca minimalna powinna wynosić 5.000 zł netto...

    Nick:
    Treść:
    Pokaż - Ukryj  Odpowiedzi [2]
    2022-03-22 23:36:23 [5.172.233.*] id:1635446  
    JutroalboWcale: Napisała postów [496], status [pismak] Reputacja
    To nie Holandia. Trzeba było w pl zostać
    2022-03-23 10:11:41 [31.0.37.*] id:1635457  
    wojtasoks: Napisał postów [10984], status [VIP] Reputacja
    Można podnieść. Ale wtedy należy się spodziewać że za 3 miesiące płaca minimalna będzie musiała wynosić 10 tysięcy netto.