(fot. Dżacheć)
(mat. prasowe)
W IAC znajdzie pracę 550 osób. Szkolenie trwa 3 miesiące; pierwsi pracownicy otrzymali już certyfikaty. Firma poszukuje osób do produkcji komponentów dla samochodów marki premium, m.in. pracowników produkcji, kontrolerów jakości, mechaników i elektryków w dziale utrzymania ruchu, kierowników zmiany i brygadzistów, trenerów i techników procesów, szwaczy lub szwaczki i tapicerów.
- W pierwszym etapie wycinamy 15 różnego rodzaju komponentów ze skóry lub materiałów skóropodobnych, które następnie są szyte ręcznie przez szwaczy i należy pamiętać o tym, że ta operacja wymaga dużego kunsztu precyzji i dokładności - mówi Mohamed Chakib, Plant Manager IAC Opole.
Zobacz także Policjanci zakończyli poszukiwania zaginionego 91-letniego mężczyzny
Następnie przykleja się poszycie na panel deski rozdzielczej, co także nie jest łatwe ponieważ materiał posiada zagłębienia i szczeliny i praca ta jest wykonywana manualnie. Kolejnym etapem jest wstępna laminacja, czyli podgrzanie panelu i ręczne dociskanie detali.
W Fabryce będą produkowane poszycia do volvo xc60, ale również do volvo xc90 i volvo xc90 limuzyna. - Oznacz to, że to co będzie produkowane w tym zakładzie jest przeznaczone do segmentu samochodów klasy premium - dodaje Chakib.
- Gdybym dzisiaj kończył studia to z pewnością IAC byłoby jednym z pierwszych pracodawców o którym bym pomyślał szukając pracy. Praca w dużej firmie osiągającej sukcesy i która pracuje na dużym rynku motoryzacyjnym to zaszczyt i możliwość rozwoju - mówi Arkadiusz Wiśniewski, prezydent Opola.
Budowa IAC w Opolu rozpoczęła się w lutym bieżącego roku, a zakończenie prac planuje się na sierpień.
Zobacz także Burze nad Opolszczyzną. Strażacy interweniowali blisko 70 razy
W dyskusji: 52
Nawet w kapitalistycznych USA są stawki minimalne.
Więc jest to w jakiś sposób regulowane.
Czasami się słyszy nie chcesz nie pracuj za X na godzinę, nie ty to ktoś inny przyjdzie.Pracodawcy szukają fachowców w wielu zawodach, bezskutecznie....a czemu? bo płacą nędznie za wiedzę, doświadczenie i zaangażowanie.Polscy przedsiębiorcy dzielą się najmniejszą częścią zysków z pracownikami w Europie....czyli mówiąc na temat są najbardziej skąpi....oczywiście ma to swoje uzasadnienie....ale nie będę się rozpisywał.Zmierzam do tego, że celem właściciela firmy jest maksymalizacja zysków. Problem jest w tym, że pracownicy nie szanują siebie, swojej branży, ani kolegów po fachu. Uważam, że pracownicy wielu branż powinni wspólnie walczyć o godne stawki......