(fot. Dżacheć)
(mat. prasowe)
W IAC znajdzie pracę 550 osób. Szkolenie trwa 3 miesiące; pierwsi pracownicy otrzymali już certyfikaty. Firma poszukuje osób do produkcji komponentów dla samochodów marki premium, m.in. pracowników produkcji, kontrolerów jakości, mechaników i elektryków w dziale utrzymania ruchu, kierowników zmiany i brygadzistów, trenerów i techników procesów, szwaczy lub szwaczki i tapicerów.
- W pierwszym etapie wycinamy 15 różnego rodzaju komponentów ze skóry lub materiałów skóropodobnych, które następnie są szyte ręcznie przez szwaczy i należy pamiętać o tym, że ta operacja wymaga dużego kunsztu precyzji i dokładności - mówi Mohamed Chakib, Plant Manager IAC Opole.
Zobacz także Zginął młody kierowca. Policja podała wstępne ustalenia
Następnie przykleja się poszycie na panel deski rozdzielczej, co także nie jest łatwe ponieważ materiał posiada zagłębienia i szczeliny i praca ta jest wykonywana manualnie. Kolejnym etapem jest wstępna laminacja, czyli podgrzanie panelu i ręczne dociskanie detali.
W Fabryce będą produkowane poszycia do volvo xc60, ale również do volvo xc90 i volvo xc90 limuzyna. - Oznacz to, że to co będzie produkowane w tym zakładzie jest przeznaczone do segmentu samochodów klasy premium - dodaje Chakib.
- Gdybym dzisiaj kończył studia to z pewnością IAC byłoby jednym z pierwszych pracodawców o którym bym pomyślał szukając pracy. Praca w dużej firmie osiągającej sukcesy i która pracuje na dużym rynku motoryzacyjnym to zaszczyt i możliwość rozwoju - mówi Arkadiusz Wiśniewski, prezydent Opola.
Budowa IAC w Opolu rozpoczęła się w lutym bieżącego roku, a zakończenie prac planuje się na sierpień.
Zobacz także Festiwal Ognia i Wody nad Jeziorem Nyskim. Tysiące widzów i widowiskowy pokaz
W dyskusji: 52
Nawet w kapitalistycznych USA są stawki minimalne.
Więc jest to w jakiś sposób regulowane.
Czasami się słyszy nie chcesz nie pracuj za X na godzinę, nie ty to ktoś inny przyjdzie.Pracodawcy szukają fachowców w wielu zawodach, bezskutecznie....a czemu? bo płacą nędznie za wiedzę, doświadczenie i zaangażowanie.Polscy przedsiębiorcy dzielą się najmniejszą częścią zysków z pracownikami w Europie....czyli mówiąc na temat są najbardziej skąpi....oczywiście ma to swoje uzasadnienie....ale nie będę się rozpisywał.Zmierzam do tego, że celem właściciela firmy jest maksymalizacja zysków. Problem jest w tym, że pracownicy nie szanują siebie, swojej branży, ani kolegów po fachu. Uważam, że pracownicy wielu branż powinni wspólnie walczyć o godne stawki......