Hanna Ż. była już przesłuchiwana przez sąd w procesie cywilnym, wytoczonym przez Bonków szpitalowi. Ponownie stanie przed sądem - tym razem oskarżona przez prokuraturę o nieumyślne spowodowanie śmierci.(Fot. archiwum)
Akt oskarżenia w sprawie śmierci Julii Bonk trafił właśnie do Sądu Rejonowego w Opolu.
- Oskarżono w nim Hannę Ż. o nieumyślne spowodowanie zgonu Julii B. Hannie Ż. - lekarzowi ginekologowi, zastępcy Ordynatora Oddziału Patologii Ciąży zarzucono, iż do zgonu dziecka (w dniu 13.02.2014r.) doszło wskutek błędu popełnionego w czasie porodu dziewczynki w dniu 20 listopada 2012 r. poprzez podjęcie decyzji o kontynuowaniu porodu siłami natury, pomimo istnienia wskazań do zakończenia porodu przez cesarskie cięcie. Wskutek przedłużającego się porodu dziewczynka doznała ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, a następnie zmarła - informuje Lidia Sieradzka, rzecznik prasowy Prokuratury Rejonowej w Opolu.
Zobacz także 25-lecie TVN24 w Opolu. Widzowie zaglądają za kulisy pracy stacji
Hanna Ż. nie przyznaje się do popełnienia zarzucanego jej czynu. Za przestępstwo nieumyślnego spowodowania zgonu grozi kara pozbawienia wolności do lat 5.
- W toku prowadzonego śledztwa nie znaleziono podstawy do przedstawienia zarzutów innej osobie z personelu szpitala, w którym prowadzony był poród dziecka - dodaje Lidia Sieradzka.
Po feralnym porodzie pracę w szpitalu stracił ordynator oddziału Bronisław Ł. oraz Hanna Ż. - jego zastępczyni. Podczas procesów w sądzie, do którego Bonkowie pozwali personel szpitala lekarze zasłaniali się brakiem pamięci i nie przyznawali się do błędów w sztuce lekarskiej. Błędów jednak dopatrzyła się specjalnie powołana komisja szpitalna.
W procesie cywilnym wytoczonym przeciwko szpitalowi Bonkowie domagają się od szpitala 2,2 miliona złotych odszkodowania za śmierć córki.
Zobacz także Policja prosi o pomoc w indentyfikacji psa i ustaleniu właściciela. Uwaga, drastyczne zdjęcia.18+
W dyskusji: 66
a tutaj jasna sprawa, człowiek pracuje w szpitalu wiec odpowiedzialność ponosi szpital a później on może wyciągać konsekwencje wobec pracownika