• Autor: Arleta_K
    • Wyświetleń: 2769
    • Dodano: 2017-03-01 / 13:53
    • Komentarzy: 13

    Przedsiębiorcy chcą lepiej motywować pracowników

    (fot. Dżacheć)

    Bardzo dynamiczną dyskusję prowadzili dziś opolscy przedsiębiorcy w Parku Naukowo-Technologicznym. Wymiana poglądów przedstawicieli poszczególnych firm toczyła się wokół tematu motywacji pracowników oraz systemu ich wynagradzania i premiowania. Rozmowy mogą pomóc firmom lepiej zadbać o przyszłość swoich podwładnych.

    To kolejne spotkanie przedsiębiorców w ramach Międzynarodowej Akademii Zarządzania. - Spotkania odbywają się z inicjatywy firm. To one stwierdziły, że chcą wymieniać się doświadczeniami - zapewnia Iwona Święch-Olender z Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki. Podczas spotkań przedsiębiorcy prowadzący firmy produkcyjne i usługowe omawiają poszczególne sposoby zarządzania, szukając jednocześnie elementów spójnych i rozwiązań, które pomogą im w usprawnieniu swojego przedsiębiorstwa.

    Tematem dyskusji był system motywacyjny i sposoby wynagradzania i premiowania pracowników. Zastanawiano się nad rozwiązaniami, które będą dostosowane do aktualnych potrzeb rynku, rynku pracy i warunków ekonomicznych firmy. - System powinien pozwalać pracownikowi pełniej się realizować i wypracować pewną wartość ekonomiczną firmy - przekonywał Leszek Adamczyk, dyrektor ekonomiczny ATMOTERM S.A.

    W trakcie rozmów poruszono kwestie istotne z punktu widzenia pracowników, dla których dobry system motywacyjny powinien opierać się na zapewnieniu im dobrej opieki zdrowotnej, rozrywki i integracji. Oprócz tego ważne jest wynagrodzenie. - Pieniądze motywują ludzi i przede wszystkim pracownikom trzeba dać godziwie zarobić - powiedział Bogdan Pszenica, właściciel przedsiębiorstwa Narzędziownia. W jego firmie pracownik zaczyna od niskich stawek, ale wraz z tempem jego nauki wzrasta pensja. - Już po trzech miesiącach może dostać podwyżkę i 20% premii - dodaje Pszenica.

    O tym jakie rozwiązania wprowadzić, aby polepszyć komfort swój i pracowników przedstawiciele poszczególnych przedsiębiorstw będą jeszcze rozmawiać. Na kolejnym spotkaniu planuje się przeprowadzenie warsztatów, podczas których będą porównywane systemy motywacyjne w konkretnych firmach. Wszystko po to, aby sprawdzić co i jak można usprawnić, aby system był efektywny.
    reklama

    Zarezerwuj unikatowy login zanim wyprzedzą cię inni! Włącz się do dyskusji i wymieniaj poglądy na różne tematy z aktywną społecznością.

    Forum pod artykułem jest w trybie "tylko dla zalogowanych".

    2017-03-01 19:46:41 [188.146.138.*] id:1511538  
    tomuniu: Napisał postów [2885], status [Szycha] Reputacja
    Spotkanie zorganizowali po to aby nikt się nie wychylał i nie płacił zbyt dużo. Ciekawe swoją drogą jak płacą przykładowo w Pasta food bo dość częstym gościem tutaj jest ich wybiegany wodzu.

    Nick:
    Treść:
    Pokaż - Ukryj  Odpowiedzi [2]
    2017-03-01 20:21:50 [84.195.254.*] id:1511551  
    Boerin: Napisał postów [18676], status [VIP] Reputacja
    Lapka lapke.... o tutaj tez wyczytalam ://opole*wyborcza*pl/opole/1,35114,19902614,dobra-zmiana-w-tvp-opole-zwolnienie- z-dnia-na-dzien.html
    2017-03-02 17:57:22 [89.74.189.*] id:1511703  
    JotPe: Napisał postów [5170], status [VIP] Reputacja
    Racja, spotkanie odbyło się tylko w celu zmowy finansowej.
    2017-03-02 17:56:12 [89.74.189.*] id:1511702  
    JotPe: Napisał postów [5170], status [VIP] Reputacja
    Nie płacicie skoorwysyny i tyle, a na dodatek ukraińców ściągacie psie syny, oby wam firmy upadły.

    Nick:
    Treść:
    2017-03-01 23:21:11 [83.30.14.*] id:1511623  
    tippmann: Napisał postów [7576], status [VIP] Reputacja
    Pszenica przestań piertolić głupoty

    Nick:
    Treść:
    2017-03-01 23:16:42 [83.4.240.*] id:1511621  
    MGIEŁKA: Napisała postów [18096], status [VIP] Reputacja
    ta, gadka-szmatka, mowa-trawa .......

    Nick:
    Treść:
    2017-03-01 21:40:29 [89.64.49.*] id:1511580  
    papudrak: Napisała postów [607], status [rozpisany/na] Reputacja
    A Sadhu Baba O'Baba był? ponoć o motywacji wie sporo.

    Nick:
    Treść:
    2017-03-01 21:31:06 [94.254.145.*] id:1511574  
    czytelnik24: Napisał postów [826], status [stały bywalec] Reputacja
    Panowie sobie rozmawiają jak motywować pracownika? Po pierwsze to udowodnić swoim podwładnym że zasługują na szacunek swoim doświadczeniem i zapewnić bezpieczne zatrudnienie na godnych warunkach ot filozofia.

    Nick:
    Treść:
    2017-03-01 19:23:39 [185.127.20.*] id:1511527  
    matejko66: Napisał postów [2998], status [Szycha] Reputacja
    Ale o czym tu wielce dyskutować niby? Najlepsza motywacja to solidna zapłata za wykonywaną pracę... ot i cała filozofia

    Nick:
    Treść:
    Pokaż - Ukryj  Odpowiedzi [2]
    2017-03-01 20:37:25 [87.99.98.*] id:1511561  
    RAII: Napisał postów [27576], status [VIP] Reputacja
    oj tam, zawsze warto się spotkać, pogadać, zjeść, wypić, popitolić o d marynie;)
    2017-03-01 20:39:51 [185.127.20.*] id:1511562  
    matejko66: Napisał postów [2998], status [Szycha] Reputacja
    W sumie tak... darmowa wyżera zawsze dobra ;)
    2017-03-01 19:21:06 [178.37.42.*] id:1511525  
    hip-hop: Napisał postów [471], status [starszy pismak] Reputacja
    20% dostaniesz jak będziesz zapitalać od rana do nocy na 6 biegu

    Nick:
    Treść:
    2017-03-01 17:26:37 [83.5.124.*] id:1511494  
    szyma: Napisał postów [796], status [stały bywalec] Reputacja
    Godziwie.

    Nick:
    Treść: