(fot: archiwum)
Od przyszłego szefa opolskiego WORD–u wymagane są m.in. 8 lat ogólnego stażu pracy i 4 lat na stanowisku kierowniczym. Trójka odrzuconych kandydatur nie spełniała tego kryterium. Pozostała dziewiątka w najbliższy poniedziałek przystąpi do kolejnego, drugiego etapu konkursu – rozmowy z komisją i testu, który może być dla nich sporym zaskoczeniem.
- Testy stosuje się powszechnie w przypadku konkursów na stanowiska urzędnicze, zazwyczaj nie stosuje się ich jeśli chodzi o nabór na stanowiska kierownicze – mówi Tomasz Kostuś, wicemarszałek województwa opolskiego. - Postanowiliśmy zrobić taki wyjątek, bo zależy nam na dokładnym sprawdzeniu kandydata, test ma też związek z wymogiem przygotowania przez kandydata koncepcji funkcjonowania WORD – dodaje. UMWO w teście chce sprawdzić wiedzę merytoryczną kandydata, a rozmowa przed komisją konkursową ma dotyczyć z kolei tylko koncepcji działania ośrodka.
Zobacz także Barierka zagrodziła pobocze przy Kamionce Bolko. Zaparkowane auta utrudniają przejazd
Przypomnijmy. Konkurs na dyrektora opolskiego WORD jest drugim w ciągu ostatnich tygodni. Pierwsze postępowanie marszałkostwo unieważniło jeszcze przed rozpoczęciem drugiego etapu, bo żaden z kandydatów nie spełniał wymogów formalnych. Obowiązki dyrektora, do czasu rozstrzygnięcia konkursu pełni Włodzimierz Twardoń, dotychczasowy zastępca Stefana Książka, który odszedł na emeryturę.
W dyskusji: 19