(Fot. Gov)
Zgodnie z regulacją, nowy urlop przysługuje nie tylko matkom i ojcom biologicznym, ale także:
- opiekunom prawnym,
- rodzicom adopcyjnym,
- rodzicom zastępczym.
Rozwiązanie to ma na celu wsparcie rodzin w trudnych sytuacjach okołoporodowych, kiedy noworodek wymaga długotrwałej opieki medycznej. Przepisy zostały opracowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej we współpracy z organizacjami społecznymi, m.in. "Koalicją dla Wcześniaka".
Zobacz także Atak nożem koło Solarisa. Podejrzany 21-latek aresztowany
Nowy urlop to uzupełnienie urlopu macierzyńskiego i przysługuje:
- do 15 tygodni - w przypadku dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub ważących poniżej 1000 g,
- do 8 tygodni - dla dzieci urodzonych przed 36. tygodniem ciąży lub urodzonych o czasie, ale wymagających hospitalizacji.
Okres ten jest liczony jako jeden tydzień dodatkowego urlopu za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu. Co istotne, jeśli hospitalizacja była przerywana - poszczególne okresy sumują się. Niepełne tygodnie są zaokrąglane w górę, a więc np. 10 dni hospitalizacji daje prawo do 2 pełnych tygodni urlopu.
Podczas trwania tego specjalnego urlopu rodzicom przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia - to jeden z kluczowych elementów nowelizacji, mający zapewnić rodzinom bezpieczeństwo finansowe w trudnym okresie.
Nowe przepisy to efekt wieloletnich apeli środowisk rodzicielskich i organizacji społecznych. Jak wskazuje "Koalicja dla Wcześniaka", narodziny wcześniaka to ogromne wyzwanie dla całej rodziny, zarówno emocjonalne, jak i organizacyjne - dotychczasowy wymiar urlopu macierzyńskiego często nie pokrywał się z realnym czasem spędzanym przy inkubatorze, w salach intensywnej terapii czy na oddziałach neonatologicznych.
Zobacz także Ostatni dzień Master Truck. Przed publicznością pokazy i finałowa gala FOTO WIDEO
W dyskusji: 3