(Fot. Dżacheć)
Witold Zembaczyński kontynuuje temat kontroli poselskiej prowadzonej w Wojewódzkim Inspektoracie Inspekcji Handlowej w Opolu.
Przypomnijmy, że zawiadomienie odnośnie nieprawidłowości w WIH pracownicy tej jednostki złożyli w lutym 2020. W czerwcu 2020 prezes UOKiK przekazał zawiadomienie do ówczesnego wojewody Adriana Czubaka, który powołał Pawła Nakoniecznego, przewodniczącego Rady Miejskiej w Nysie na stanowisko szefa WIH. W 2021 roku sprawa została przekazana wojewodzie Sławomirowi Kłosowskiemu.
Zobacz także Śmierć 4-letniej dziewczynki w Gogolinie. Policja zatrzymała matkę
Poseł ujawniał w zeszłym roku, że wojewoda Kłosowski będąc adresatem skarg pracowników, otrzymywał korespondencję do swojego biura. Następnie, wbrew zasadom postępowania skargowego ujawnił tożsamość pracowników składających skargę poprzez przesłanie tych skarg do PIP.
- Do przestrzeni medialnej trafiło wiele informacji na temat tej kontroli jak i samej instytucji zarządzanej przez baronów PiSu. Przedstawiam w dniu dzisiejszym zawiadomienie na pana wojewodę, który dopuścił się w mojej ocenie pogwałcenia przepisów o RODO oraz KPA - powiedział dziś podczas konferencji prasowej poseł Witold Zembaczyński.
W dniu 21 grudnia PIP wysłał pismo, w którym odpowiada na pytania posła Witolda Zembaczyńskiego. - Kiedy PIP zaproponował panu Nakoniecznemu to działanie, nie zyskało ono akceptacji, pan Nakonieczny odmówił. Inspektorzy pracy mogą posłużyć się tym narzędziem wyłącznie za zgodą dyrektora Inspekcji Handlowej. Dyrektor zaproponował w miejsce tego działania indywidualne rozmowy z pracownikami Inspekcji - słyszymy.
Przez długi okres PIP badając tę aferę przesłuchało w charakterze świadków 44 pracowników i inne osoby. Przesłuchania przeprowadzone w siedzibie PIP przyniosły szokujące efekty. - Na 47 przesłuchanych pracowników, byłych pracowników i osób wykonujących pracę na innej podstawie niż UOP, aż 8 osób zgłosiło nieakceptowalne zachowania ze strony pana Nakoniecznego, które w ocenie przesłuchiwanych mogły nosić znamiona mobbingu. Aż 14 osób zeznało, że działania mogły mieć charakter dyskryminacji. Kilka osób z przesłuchiwanych zgłosiło zachowania mogące mieć charakter mobbingu, a 18 przesłuchiwanych świadków wskazało na złą atmosferę w pracy - wylicza Witold Zembaczyński.
Zobacz także 46-latek nieprzytomny po pobiciu. Podejrzany aresztowany WIDEO
- Jak to pismo z PIP ma się do wypowiedzi medialnych pana dyrektora Nakoniecznego? W tej sprawie wystąpiłem do ów pana o przekazanie mi kopii kontrolnej dokumentacji prowadzonej przez PIP kontroli. Z WIH został zwolniony wieloletni pracownik, który wcześniej złożył skargę do wojewody na działania dyrektora Nakoniecznego. Zwolnienie nastąpiło w wyniku zmian regulaminu organizacji jednostki. Jestem zszokowany odpowiedzią pana wojewody na tę sprawę, gdzie informuje, że nie posiadał informacji o sprawie, ale jednocześnie w trakcie kontroli zatwierdza zmieniony regulamin - słyszymy.
Zembaczyński dodaje, że nie jest to normalna sytuacja, że pracownicy są zwalniani z pracy w momencie, kiedy zgłaszają nieprawidłowości.
W dyskusji: 3