(Fot. Dżacheć)
Ilość godzin do przepracowania z tytułu pełnego etatu może wydawać się znaczna, jednak rok 2023 będzie mniej pracowity od roku mijającego o jeden ośmiogodzinny dzień pracy.
Najbardziej napracujemy się w marcu, w którym przepracujemy aż 23 dni co w przeliczeniu na pełny etat daje 184 godziny. Najmniej godzin pracy przypada w kwietniu i grudniu. W tych miesiącach przepracujemy jedynie 152 godziny.
Przechodząc do bardziej przyjemnych danych - w 2023 roku wypada 115 dni będzie ustawowo wolnych od pracy. warto zaznaczyć, że każde święto, wypadające w dzień inny niż niedziela, obniża sumę wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Święta wypadające w niedzielę nie powodują obniżenia wymiaru czasu pracy (jak w przypadku świąt wypadających w sobotę czy inne dni tygodnia).
W 2023 roku jest 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy:
1 stycznia (niedziela) Nowy Rok
6 stycznia (piątek) Trzech Króli
9 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
10 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (poniedziałek) Święto Pracy
3 maja (środa) Święto Konstytucji 3 Maja
28 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
8 czerwca (czwartek) Boże Ciało
15 sierpnia (wtorek) Święto Wojska Polskiego
1 listopada (środa) Wszystkich Świętych
11 listopada (sobota) Święto Niepodległości
25 grudnia (poniedziałek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudnia (wtorek) Boże Narodzenie (drugi dzień)
2 dni świąteczne przypadną w niedzielę:
9 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
28 maja (niedziela) Zielone Świątki
1 dzień świąteczny przypadnie w sobotę:
11 listopada (sobota) Święto Niepodległości
