(Fot. Dżacheć)
Pomimo panującej pandemii, która ma również wpływ na możliwości szkoleniowe jednostek policji (konieczność zapewnienia kursantom bezpieczeństwa, prowadzenie szkoleń zgodnie z zasadami sanitarno-epidemiologicznymi) policyjni kadrowcy i szkoły Policyjne w 2021 r. przyjęły do służby aż 6684 policjantów. W tym samym czasie ze służby odeszło 4053 funkcjonariuszy, a liczba przyjęć była wyższa od liczby odejść o 2 631.
Jak wynika z danych podsumowujących stan kadrowy na przestrzeni lat 2010 - 2022, w 2012 roku odnotowaliśmy zarówno najwięcej odejść policjantów ze służby, jak i najniższy stan zatrudnienia, a najwyższy stan faktycznego zatrudnienia policjantów odnotowano w 2016 i 2021 roku. Nie są więc prawdziwe sugestie, że Policja obecnie boryka się z problemami kadrowymi, których wcześniej miałoby nie być. Liczba odejść (zdecydowanie to przejścia na uposażenie emerytalne w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego) od lat jest podobna poza wskazanym 2012 rokiem.
Zobacz także Granat moździerzowy na placu zabaw przy ulicy Niemodlińskiej. Na miejscu saperzy AKTUALIZACJA
Analizując liczbę policjantów pełniących służbę 31 grudnia na przestrzeni ostatnich lat, najmniej policjantów zatrudnionych było w 2012 roku (96 225), gdy liczba wakatów wynosiła 6084. Najwięcej policjantów pełniło służbę w 2016 roku (99 938) i 2021 (100557).
W trosce o poprawę bezpieczeństwa od 2017 roku stan etatowy polskiej Policji zwiększono o dodatkowe 1000 etatów. W 2017 roku 31 grudnia zatrudnionych było 98 771 policjantów. Obecnie stan zatrudnienia wynosi 100 557 i jest najwyższy od kilkunastu lat.
W ramach Programu Modernizacji Służb Mundurowych Podległych MSWiA na lata 2022 - 2025 liczba etatów w Policji zwiększy się do niemal 110000.
Liczba kandydatów do służby w Policji jest i była duża (największe zainteresowanie było rzeczywiście w latach tzw. kryzysu światowego), ale i stan pandemii nie zmniejszył zainteresowania osób, które chcą dostać się w szeregi Policji. To ciekawy, ale i bardzo odpowiedzialny zawód. Żeby zostać policjantem trzeba przejść procedurę doboru, która do łatwych nie należy.
Zobacz także Węzeł Opole Zachód czekają duże zmiany. Obecne rozwiązanie przejdzie do historii
To między innymi test wiedzy, test sprawności fizycznej, test psychologiczny, rozmowa kwalifikacyjna, ustalenie stanu zdrowia i stopnia zdolności do służby kandydata oraz sprawdzenie poprawności danych w ewidencjach, rejestrach i kartotekach. Okazuje się, że wielu spośród kandydatów w poszczególnych etapach doboru nie uzyskuje wystarczającej liczby punktów.
Przed podjęciem decyzji o wstąpieniu w szeregi Policji powinniśmy udać się do wybranej jednostki Policji, gdzie można zasięgnąć wszelkich informacji. Decyzja ta powinna być przemyślana, a kandydat powinien zdawać sobie sprawę, jak wygląda służba w Policji.
W dyskusji: 29