Co ukrywa się pod tym pojęciem?
Oprogramowanie dla biznesu wspiera kulturę organizacyjną
Aby usprawnić codzienną pracę specjalistów, z pomocą przychodzi oprogramowanie ERP, służące do zarządzania zasobami przedsiębiorstwa. Do największych beneficjentów tego typu rozwiązań należą przede wszystkim pracownicy działu kadr i płac. Specjaliści ci nieustannie czuwają nad szeregiem procesów, związanych m.in. z wypłacaniem wynagrodzeń, planowaniem grafików pracy i urlopów czy nadzorowaniem przebiegu informacji względem instytucji państwowych, takich jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych czy Urzędy Podatkowe.
Warto podkreślić jednak, że w parze z funkcjonalnościami zarezerwowanymi dla działu kadr i płac, powinny iść udogodnienia przeznaczone dla konkretnych branż i sektorów. Jakie aspekty codziennej pracy powinno uwzględniać nowoczesne oprogramowanie dla biznesu?
1. Oprogramowanie dla biznesu usługowego
Kompleksowy system dla firm powinien uwzględniać sytuacje, w których dochodzi do zjawiska wielofirmowości - zależności pomiędzy spółkami-matkami a firmami-córkami. Oprócz podstawowych możliwości, związanych z digitalizacją procesów kadrowych, duży nacisk należy położyć na rozwiązania dedykowane menedżerom i kadrze kierowniczej. Aby zapewnić stabilizację w obsadzeniu etatów, pomocne okażą się funkcjonalności związane z pozyskiwaniem i rozwojem talentów.
2. Handel i dystrybucja
Jeśli Twoje przedsiębiorstwo działa na zasadzie franczyzy, warto postawić na oprogramowanie dla handlu i dystrybucji, czyil firm, które umożliwi digitalizację HR w rozproszonych strukturach. Oprócz niezbędnej optymalizacji pracy zespołów, nieoceniona może okazać się również samoobsługa pracownicza, kompleksowa obsługa procesu sprzedaży czy wszelkie narzędzia, które ułatwiają proces budowania rzetelnych relacji z dostawcami.
Postaw na standaryzację procesów - zyskaj jasność procesów, dzięki zintegrowanemu programowi wdrożonemu w całej Twojej firmie
Zautomatyzuj swój biznes - oszczędzaj zasoby i czas, dzięki pełnej automatyzacji powtarzalnych czynności wykonywanych do tej pory ręcznie
Usprawnij zarządzanie finansami - rozliczaj automatycznie marże i prowizje w momencie wprowadzania dokumentu do oprogramowania. Zwiększaj zyski dzięki elastycznej obsłudze polityki cenowo-opustowej.
3. Sektor publiczny (np. edukacja)
Ponieważ instytucje publiczne powinny odznaczać się wysoką transparentnością, oprogramowanie dla biznesu i edukacji musi zapewnić możliwości w zakresie planowania i controllingu. Równie istotną funkcjonalnością jest płynne zarządzanie finansami oraz majątków trwałych.
Z oprogrowaniem dedykowanym do administracji, sektora publicznego będziesz w stanie uporządkować procesy wewnętrzne związane z obsługą pracowników i studentów, uzyskać kontrolę nad ewidencją stopni i tytułów naukowych, sprawnie obsługiwać szkołę doktorską oraz usprawnić i zautomatyzyć naliczanie wymiarów urlopów dla nauczycieli akademickich.
Zapoznaj się z pakietem Teta
Oprogramowanie Teta, rozwijane przez grupę Unit4 Polska, to jedno z najczęściej stosowanych rozwiązań HR & Payroll w Polsce, któremu zaufały już setki dużych firm z rozmaitych branż i sektorów. Jesteś ciekaw, co zyskasz na wdrożeniu takiego systemu? Zapoznaj się z listą funkcjonalności pakietu Teta i oszczędzaj cenne roboczogodziny.
Źródło: teta.unit4.com - Producent oprogramowania HR i ERP dla Firm
DonPedro69: Napisał postów [11075], status [VIP]
Śmieszne zdjęcie do artykułu. Kto się zna trochę, ten wie o co mi chodzi ;-)