• Autor: Dagmara
    • Wyświetleń: 3298
    • Dodano: 2021-09-19 / 10:06
    • Komentarzy: 4

    Cierpisz na wypalenie zawodowe? Wkrótce dostaniesz na nie zwolnienie lekarskie

    Długotrwałe przemęczenie, zbyt niskie wynagrodzenie, brak możliwości awansu, praca w stresie, przeciążenie wykonywanymi obowiązkami - te i inne czynniki mogą powodować tzw. "wypalenie zawodowe"

    Światowa Organizacja Zdrowia dostrzegła problem i zdefiniowała go, jako diagnozę medyczną, którą oficjalnie sklasyfikowała. W 2022 r. wejdą w życie nowe przepisy, które pomogą zminimalizować niepokojące zjawisko.

    Dotyka wielu Polaków

    Badanie przeprowadzone w 2020 r. przez instytut ARC Rynek i Opinia, we współpracy z Randstad, na zlecenie jednego z serwisów ogłoszeniowych wykazało, że prawie 1/3 pracowników umysłowych zmaga się z wypaleniem zawodowym. Objawia się ono niechęcią do wykonywania pracy, brakiem satysfakcji z osiąganych sukcesów, nieustannym poczuciem zmęczenia i zmniejszoną efektywnością realizowania podejmowanych przedsięwzięć. Dr Lisa Rotenstein z Harvard Medical School oraz Brigham and Women's Hospital twierdzi, że rozwój syndromu może mieć nawet podobne podłoże do tego, które odpowiada za rozwój stanów depresyjnych. Oznacza to, że wypalenie zawodowe nie musi być spowodowane bezpośrednio pracą, ale również problemami pojawiającymi się w życiu prywatnym.

    Będzie chorobą

    Informację o zaklasyfikowaniu wypalenia zawodowego, jako schorzenia oznaczonego kodem ICD‑11, Światowa Organizacja Zdrowia przekazała już w 2019 r. Dla osób, które zmagają się w przypadłością, istotną wiadomością będzie uzyskanie mocy prawnej nowych wytycznych WHO. Zapis ten bowiem zacznie obowiązywać już 1 stycznia 2022 r.

    Co to oznacza w praktyce?

    Pracownicy, u których lekarz zdiagnozuje schorzenie na podstawie wytycznych organizacji, będą mogli skorzystać ze zwolnienia, podobnie jak w przypadku innych chorób. Nie wiadomo jeszcze, czy w informacji lekarza znajdzie się wówczas zapis o możliwości wychodzenia z domu podczas rekonwalescencji. Wydaje się jednak, że aktywność fizyczna i możliwość korzystania z rekreacji, mogłyby usprawnić proces powracania do zdrowia.

    "Lepiej zapobiegać niż leczyć"

    Warto jednak pamiętać, że wypaleniu zawodowemu można zapobiegać. Przede wszystkim należy oddzielać obowiązki zawodowe od życia prywatnego, poświęcać czas swoim pasjom i wypoczynkowi, ustalać i szanować własne granice oraz możliwości. Pomóc może również kontakt z psychologiem, kiedy tylko zaczniemy zauważać u siebie zespół objawów świadczących o pogłębianiu się schorzenia.

    News4Media/ fot. iStock
    reklama

    Napisz co o tym myślisz!

    Zarezerwuj unikatowy login zanim wyprzedzą cię inni! Włącz się do dyskusji i wymieniaj poglądy na różne tematy z aktywną społecznością.

    Forum pod artykułem jest w trybie "tylko dla zalogowanych".

    2021-09-19 17:08:04 [185.117.87.*] id:1621062  
    jarekzopola: Napisał postów [1166], status [stały bywalec] Reputacja
    o czym wy piszecie ??? juz od parunastu lat chodze do lekarza mowie ze urlop mi sie juz skonczyl ze mam stresujaca prace potrzebuje L4 aby odpoczac i dostaje 2 tygodnie bez zadnego problemu wiec nie widze tematu skoro to juz od dawna funkcjonuje

    Nick:
    Treść:
    Pokaż - Ukryj  Odpowiedzi [2]
    2021-09-19 20:58:18 [46.134.16.*] id:1621071  
    Polpha: Napisał postów [9415], status [VIP] Reputacja
    Teraz będzie na legalu
    2021-09-21 08:07:38 [217.173.195.*] id:1621141  
    wojtasoks: Napisał postów [10984], status [VIP] Reputacja
    Ciekawe co wpisywał Tobie lekarz na L4, w sensie powód zwolnienia
    2021-09-19 22:20:42 [89.64.46.*] id:1621076  
    Luzi: Napisał postów [1457], status [stały bywalec] Reputacja
    No i DOBRZE. Nam też się coś należy za to że robimy na te całe 500 plus i inne socjale, ale przede wszystkim za to że zapier... amy.

    Nick:
    Treść: