• Wyświetleń: 3910
    • Dodano: 2021-01-25 / 10:00
    • Komentarzy: 0
    • Artykuł sponsorowany

    ifm ecolink uzyskał tytuł Top Employer 2021 Polska

    I to już drugi rok z rzędu. Posiadanie certyfikatu Top Employer świadczy o zaangażowaniu organizacji w tworzenie lepszego środowiska pracy poprzez wdrażanie wysokich standardów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i praktyk HR.

    Program Top Employers Institute certyfikuje organizacje na podstawie oceny kwestionariusza zawierającego najlepsze praktyki z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Kwestionariusz obejmuje 6 domen składających się z 20 tematów, takich jak m.in.: strategia HR, środowisko pracy, pozyskiwanie talentów, szkolenia i rozwój, well-being, różnorodność i integracja.

    David Plink, CEO Instytutu Top Employers: "Pomimo trudnego roku, którego doświadczyliśmy, ifm ecolink w Opolu udowodnił, że stawia pracowników swojej organizacji na pierwszym miejscu. Z dumą dzielimy się tegorocznymi wyróżnieniami i gratulujemy organizacjom, które uzyskały certyfikaty w swoich krajach w programie Top Employers Institute".

    W ramach programu certyfikowano i nagrodzono ponad 1600 najlepszych pracodawców w 120 krajach/regionach na pięciu kontynentach.

    Top Employers Institute jest globalnym autorytetem w zakresie badania praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Pomagamy optymalizować najlepsze praktyki wzbogacając środowisko pracy. Dzięki programowi certyfikacji Top Employers Institute organizacje biorące udział w programie, zostają poddane walidacji, certyfikacji i uznawane są jako pracodawca z wyboru.
    Top Employers Institute został założony 30 lat temu i certyfikował ponad 1600 organizacji w 120 krajach. Certyfikowani Top Employers pozytywnie wpływają na życie ponad 7 mln pracowników na całym świecie.


    Artykuł sponsorowany

    reklama

    Więcej zdjęć

    Napisz co o tym myślisz!

    Zarezerwuj unikatowy login zanim wyprzedzą cię inni! Włącz się do dyskusji i wymieniaj poglądy na różne tematy z aktywną społecznością.

    Forum pod artykułem jest w trybie "tylko dla zalogowanych".