(Fot. Archiwum)
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy podczas długo utrzymujących się upałów jest zapewnienie bezpłatnego i stałego dostępu do świeżej wody dla pracowników. To właściwie jedyny przywilej dla pracowników, którzy zmagają się z wysokimi temperaturami zarówno w pracy biurowej, jak i w plenerze.
Wiele pracowników biurowców ma to szczęście, że budynek wyposażony jest w klimatyzację. Nie istnieje jednak żaden przepis, który regulowałby obowiązek pracodawcy, do regulowania temperatury podczas pracy. Jeśli jednak posiadamy klimatyzator w miejscu pracy, pracodawca ma obowiązek utrzymać go w czystości, za czym idzie czyszczenie i odgrzybianie.
Zobacz także Jarmark Świętego Michała trwa na opolskim Rynku. Dziś fireshow i warsztaty
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia wody dla pracownika, gdy temperatura w pomieszczeniu jest wyższa niż 28 stopni Celsjusza, a w przypadku pracy na zewnątrz więcej niż 25 stopni. W razie upałów, które zdecydowanie zakłócają warunki pracy, możemy zostać "zwolnieni" do domu. W takim wypadku pracownikowi należy się wypłata taka sama, jak podczas pełnego dnia w pracy.
Pracodawca może zapłacić grzywnę od 1 tys. do 30 tys. zł kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP. Pracownik z kolei zanim zgłosi problem odpowiednim organom powinien spróbować zawalczyć o swoje prawa polubownie (poprzez rozmowę). Jeśli to nie przynosi skutku, pracownik ma prawo złożyć skargę do Okręgowego Inspektora Pracy .
W dyskusji: 6