(OCRG)
Porozumienie w tej sprawie władze firmy i dyrekcja szkoły podpisały 26 lutego w Kluczborku. W wydarzeniu wzięli też udział marszałek woj. opolskiego Andrzej Buła i wicestarosta powiatu kluczborskiego Urszula Pękala-Duda, którzy zostali patronami honorowymi przedsięwzięcia.
- To już kolejna taka inicjatywa w naszym regionie, jak najbardziej warta uznania. Dzięki niej uczniowie będą znacznie lepiej przygotowani do wejścia na rynek pracy, a może nawet na stałe zwiążą się z firmą, która objęła ich klasę patronatem. Natomiast firma zyska kandydatów do pracy, których przygotuje zgodnie z zapotrzebowaniem - podkreśla marszałek województwa opolskiego Andrzej Buła. I dodaje: - Jeśli tak się stanie, to dla mnie jako marszałka oznacza to, iż młodzi ludzie zostaną w naszym województwie, a pracodawca będzie funkcjonował stabilnie mając kadrę.
Uczniowie z klasy patronackiej z kluczborskiego ZSP Nr 2 CKU dzięki współpracy będą mogli odbywać praktyki w firmie Famur Famak i z bliska przyjrzeć się, jak wygląda praca w przedsiębiorstwie realizującym duże i ciekawe projekty. - Nasi pracownicy bardzo chętnie podzielą się z młodymi ludźmi swoją wiedzą i postarają się jak najlepiej przygotować ich do przyszłej pracy w zawodzie - zapewnia Katarzyna Kruczek, HR Business Partner z firmy Famur Famak. - Ufundujemy też nagrody finansowe dla najlepszych uczniów tej klasy oraz nagrodę dla najlepszego absolwenta. Mamy nadzieje, że w ten sposób dodatkowo zmotywujemy młodzież do jeszcze większej pracy i nauki - dodaje.
Zdaniem przedstawicielki Famur Famak obecna sytuacja na rynku pracy jest taka, że coraz trudniej znaleźć wykwalifikowanego pracownika. - Zdajemy sobie sprawę z tego, że brak współpracy biznesu ze szkolnictwem spowoduje, że uczniowie nie zawsze będą przystosowani do aktualnych potrzeb pracodawców. Tym bardziej, że programy nauczania mogą nie uwzględniać szybko zachodzących zmian - mówi Katarzyna Kruczek tłumacząc jednocześnie, że takie porozumienie pozwoli na uzupełnianie wiedzy i umiejętności uczniów.
Jakie korzyści ze współpracy z ZSP Nr 2 CKU firma widzi dla siebie? - Szkoląc uczniów technikum na praktykach możemy szkolić przyszłych kandydatów do pracy w Famur Famak S.A. Takie połączenie biznesu ze szkolnictwem pozwoli na dostosowanie programów praktyk do realiów i potrzeb naszego przedsiębiorstwa. Porozumienie pozwoli też uczniom na poznanie firmy jako rzetelnego pracodawcy. Liczymy także, że absolwenci tego kierunku po ukończeniu szkoły pierwsze kroki w poszukiwaniu pracy skierują właśnie do nas - podkreśla Katarzyna Kruczek.
Kluczborski ZSP Nr 2 CKU to szkoła, która od lat współpracuje z wieloma firmami. Od kilku lat patronem klas Technikum Pojazdów Samochodowych jest tu Peugeot, a od niedawna klasę patronacką ma tu także firma Siegenia dla przyszłych specjalistów po kierunku technik mechatronik. - Taka klasa dla uczniów to doskonała okazja do odbycia praktyk czy staży, zapoznania się z realiami pracy zawodowej i bezpośredniego kontaktu z nowymi technologiami. Dla firmy to okazja do związania z nią przyszłego pracownika w młodym wieku i do nakreślenia mu ścieżki rozwoju zgodnie z zapotrzebowaniem lokalnego rynku pracy - mówi wicedyrektor ZSP nr 2 w Kluczborku Jadwiga Stanosek.
W jej opinii klasy patronackie to także dobry sposób do wiązania młodych z lokalnym rynkiem pracy. - Kiedyś młodzi wyjeżdżali na Zachód. Teraz, jeśli odbędą praktykę w ciekawym zakładzie pracy na dobrych warunkach, to zostają na miejscu i tu podejmują pracę - twierdzi Jadwiga Stanosek.
Podobnego zdania jest Ewelina Kowaś, kierownik Kształcenia Praktycznego w Zespole Szkół nr 1 w Kędzierzynie - Koźlu, który w ubiegłym roku nawiązał formalną współpracę z firmą Multiserwis z Krapkowic (mającą już dwie klasy patronackie w szkołach w Kędzierzynie-Koźli i w Krapkowicach). - Aby związać młodych ludzi z pracodawcami w regionie trzeba im tych pracodawców pokazywać i dawać okazję poznać. Klasy patronackie to naprawdę dobry na to sposób. Przekonują się o tym również pracodawcy, którzy zaczynają mieć deficyty kadrowe i widzą we współpracy ze szkołami możliwość pozyskania pracowników - podkreśla Ewelina Kowaś.
Dodaje, że w ostatnim czasie ZS nr 1 w Kędzierzynie-Koźli miał wiele sygnałów od pracodawców, którzy taką współpracę chcą podjąć. - Jesteśmy nią zainteresowani, bo to oznacza możliwość zdobywania wiedzy praktycznej przez naszych uczniów - zapewnia Ewelina Kowaś.
Firma Famur Famak to producent urządzeń transportowo-dźwigowych działający na rynku krajowym i zagranicznym od ponad 60 lat. Główne sektory produkcji firmy to konstrukcje stalowe dla przemysłu; urządzenia dla platform wiertniczych czy statków; systemy przeładunkowe; dźwigi, w tym suwnice i wciągarki; urządzenia i systemy dla górnictwa czy maszyny i urządzenia dla innych gałęzi przemysłu (elektrownie, porty, etc.). Obecnie firma zatrudnia ok. 500 osób.
MGIEŁKA: Napisała postów [18096], status [VIP]
inicjatywa jest OK, tylko jaki będzie efekt końcowy ? praktykant to rodzaj pracownika - oby potem nie skończyli na kasach w marketach