(AArchiwum)
Na początku lipca na Opolszczyźnie zgłoszonych do ZUS-u było ponad 10 tys. cudzoziemców. Wśród nich dominują Ukraińcy - to grupa 8,7 tys. osób. Obywatele ze wschodu zatrudniają się głównie w budownictwie, branży spożywczej, handlu i gastronomii.
- We wrześniu 2016 roku zgłoszonych w opolskim oddziale było około 4 700 obywateli Ukrainy. Po niespełna roku mamy prawie stuprocentowy wzrost - informuje Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS.
Zobacz także Odra Opole zaprezentowała drużynę na sezon 2026/27
Statystyki przedstawione przez ZUS podają, że we wszystkich oddziałach w Polsce zgłoszonych do ubezpieczenia jest ponad 270 tys. Ukraińców. Jeszcze rok temu we wrześniu było to 170 tys. osób.
Składki płyną też od firm prowadzonych przez cudzoziemców. - Na działalność gospodarczą decydują się głównie obywatele Ukrainy, Niemiec i Bułgarii. Na koniec pierwszego półrocza biznes w regionie prowadziło 307 cudzoziemców. Ponad stu z nich to Ukraińcy - dodaje Sebastian Szczurek.
Zatrudnienie cudzoziemca w praktyce
Polscy pracodawcy mogą zatrudniać cudzoziemców na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie i umowa o dzieło), oraz na podstawie umowy o pracę. W przypadku obowiązku ubezpieczenia społecznego decydującym kryterium jest rodzaj pracy i miejsce, w którym się ją wykonuje.
Zobacz także Policjanci zakończyli poszukiwania zaginionego 91-letniego mężczyzny
Zanim jednak pracodawca zajmie się kwestią ubezpieczenia swojego przyszłego pracownika, istotna jest informacja z jakiego państwa pochodzi. O pozwolenie na pracę nie muszą się starać obywatele Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz obywatele Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Rosji i Gruzji.
Pozostałe osoby, które przyjeżdżają do Polski spoza terytorium UE, EOG są zobowiązane do posiadania ważnej wizy, albo innego dokumentu, który uprawnia do przebywania na terytorium Polski, a pracodawca chcący ich zatrudnić jest zobowiązany do złożenia wniosku o zezwolenie na pracę. Decyzję w tej sprawie podejmuje wojewoda.
Ważna informacja: osoby które mają status uchodźcy, posiadają zezwolenie na osiedlenie się w Polsce, mają zezwolenie na czas oznaczony w związku z zawarciem małżeństwa z obywatelem Polski, mają Kartę Polaka, są absolwentami polskiej szkoły ponadgimnazjalnej, kontynuują stacjonarne studia wyższe lub posiadają zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, są zwolnione z obowiązku posiadania pozwolenia na pracę.
W dyskusji: 38
KAPEWU