(Fot. Dżacheć)
WZZ "Sierpień 80" działający w Tesco już w lutym wystąpił z żądaniem wzrostu wynagrodzeń o 400 zł dla pracowników podstawowych, koordynatorów i pracowników magazynów i o 200 zł dla kierowników oraz 150 zł premii absencyjnej, a także o wprowadzenie nagród jubileuszowych. - Pracownicy tej sieci - jako ostatni w kraju - otrzymali po 50 złotych podwyżki brutto. To nic innego, jak kpina, dodatek na waciki! - grzmi Patryk Kosela, rzecznik prasowy Komisji Krajowej WZZ "Sierpień 80" dodając, że pensja kasjera w Tesco oscyluje w okolicach kwoty 1600 złotych netto.
- Prawda jest taka, że te pieniądze nijak nie przystają do warunków pracy, z jakimi zmagają się osoby zatrudnione w marketach Tesco. Istnieje tu tak zwany multiskilling, który w praktyce oznacza, że pracownik zamiast - przykładowo - obsługiwać klientów na kasie, musi wykładać towar na półce. To z kolei przekłada się na coraz dłuższe kolejki oraz irytację klientów. Na szczęście jednak ci są po naszej stronie i zawsze ciepło wspierają nas przy okazji takich akcji, jak dziś - dodaje Kosela.
Zobacz także Od dziś więcej miejsc do parkowania w centrum Opola
Związkowcy wręczali przechodniom ulotki, z których dowiadujemy się m.in., że "zagraniczne koncerny handlowe traktują zatrudnianych w Polsce pracowników jak tanią siłę roboczą". - Domagamy się więc od Tesco natychmiastowego wprowadzenia realnych podwyżek płac i poprawy warunków pracy naszych kolegów i koleżanek. Za ich ciężką prace należy im się godziwe wynagrodzenie i o to będziemy walczyć - czytamy w kolportowanych materiałach.
W dyskusji: 15