(Fot. Dżacheć)
- 2 lata temu opinia publiczna została zaalarmowana sytuacją sprzątaczek w Poznaniu, które były zmuszone do przejścia na umowy cywilno-prawne. Przymus ten wywarły firmy obsługujące tamtejszy sąd okręgowy oraz Uniwersytet im. Adama Mickiewicza. Chcieliśmy odpowiedzieć sobie na pytanie, czy to tylko incydentalne przypadki, czy częstsze zjawisko - tłumaczy Michał Syska, dyrektor ośrodka.
Łącznie wzięto pod lupę 64 instytucje publiczne na terenie całego kraju. W każdym województwie przyglądnięto się m.in. urzędowi marszałkowskiemu, urzędowi wojewódzkiemu, sądowi okręgowemu oraz uczelni wyższej.
Zobacz także Strzały podczas kontroli drogowej w Wysokiej. Policja szuka kierowcy BMW
- Obraz, jaki wyłania się z naszych badań jest niezwykle smutny. Pokazuje, że instytucje publiczne nie stosują klauzul prospołecznych w zamówieniach publicznych, psując tym samym rynek. Powszechne jest zatrudnianie na tzw. śmieciówkach, zamiast na umowę o pracę - grzmi Katarzyna Duda, prawniczka, doktorantka Uniwersytetu Opolskiego i autorka raportu „Outsourcing usług ochrony oraz utrzymania czystości w instytucjach publicznych. Wpływ publicznego dyktatu najniższej ceny usług na warunki zatrudniania pracowników przez podmioty prywatne.“
- Dotarły do nas także informacje o złych warunkach pracy ochroniarzy zatrudnionych w opolskim szpitalu MSW, gdzie stawka godzinowa wynosi 3,70 zł netto. W związku z tym, by przeżyć każdy miesiąc, osoby te pracują nawet po 300 h miesięcznie. Wszystko to doprowadziło m.in. do sytuacji, w której jeden z ochroniarzy, by pomalować pokój swoim dzieciom, ukradł ze szpitala farbę. Oczywiście został zwolniony, ale to państwo i konkretna firma doprowadziły do tego desperackiego kroku - punktuje Duda.
Katarzyna Duda oraz Michał Syska złożyli dziś na ręce dyrektora placówki „apel w sprawie warunków zatrudniania pracowników ochrony w szpitalu MSW w Opolu“. Poruszono w nim wspomniane zarzuty i zawnioskowano o „rezygnację z udzielania zamówień publicznych na usługi ochrony i bezpośrednie zatrudnianie własnych pracowników na podstawie umów o pracę“.
- Dyrektor Jacek Bartosz zapowiedział, że sprawdzi, jaki jest stan faktyczny, ale podkreślił także, że ewentualne wprowadzenie klauzuli propracowniczej zwiększy koszty ochrony obiektu. Jesteśmy jednak dobrej myśli i wierzymy, że w nadchodzącym przetargu na usługi ochroniarskie nasz apel zostanie uwzględniony – słyszymy.
Zobacz także Święto Wojska Polskiego w Opolu. Uroczysty apel i wojskowy piknik
W dyskusji: 17
Niech pracownicy złoża protest jak się im nie podoba.
Ida zmiany,idzie nowe,właśnie widać.