Jacek Styczeń, prezes zarządu ISS Polska.
(Fot: Dżacheć)
Ista planuje zatrudnić do 1 stycznia 2015 roku około 50 pracowników, a w ciągu 2 kolejnych lat działania biura w Opolu ta liczba ma zwiększyć się do 200. - Nasza firma działa w 25 krajach na całym świecie. Jest liderem w zakresie doradztwa w zarządzaniu danymi o zużyciu energii oraz rozliczania indywidualnych kosztów ciepła, wody i innych mediów - wyjaśnia Jacek Styczeń, prezes zarządu Ista SSP Polska. - Na polskim rynku działamy od 18 lat. W dwóch biurach w Gliwicach i Katowicach zatrudniamy ponad 870 pracowników - dodaje.
- Aktualnie poszukujemy pracowników, którzy rozpoczną karierę od stanowiska referenta do spraw supportu. Wymagamy od nich znajomości języka niemieckiego na poziomie średnio zaawansowanym a więc B1, umiejętności analitycznego myślenia, średniego bądź wyższego wykształcenia oraz umiejętności pracy w zespole - wylicza Monika Bargieł z ISS Polska. - W zamian oferujemy stałe wynagrodzenie, bogaty program socjalny i możliwość rozwoju zawodowego. Zadaniami jakie czekają na naszych pracowników są zarządzanie kontraktami klientów, a także monitorowanie realizacji zleceń, przekaz danych elektronicznych i zleceń technicznych - dodaje Bargieł.
Zobacz także Burze nad Opolszczyzną. Strażacy interweniowali blisko 70 razy
W procesie rekrutacji do opolskiego biura ISS Polska oprócz prywatnych firm rekrutujących pomaga też Powiatowy Urząd Pracy w Opolu. - To miejsca pracy szalenie pożądane na naszym rynku, ponieważ przodują na nim osoby z wyższym wykształceniem. Ze znajomością języka niemieckiego bywa różnie ale zauważamy też, że wiele osób ma problemy z samooceną. Stąd testy weryfikacyjne, które wprowadziliśmy we współpracy z firmą ISS. Na razie na ofertę odpowiedziało 30 osób - mówi Irena Lebiedzińska, zastępca dyrektora PUP w Opolu. - Z naszej strony dla zainteresowanych ofertą w dalszym etapie zatrudnienia oferujemy także kursy językowe, pozwalające podnieść swoje kompetencje - dodaje.
Przedstawiciele Ista Shared Services Polska zadeklarowali w czwartek, że podstawowe wynagrodzenie w ich firmie jest "znacznie wyższe od najniższej krajowej". - Pracownik, który dynamicznie rozwija się w firmie na drodze awansu jest w stanie w ciągu 2 lat osiągnąć wynagrodzenie w wysokości 3600 złotych brutto - podsumowuje Jacek Styczeń.
W dyskusji: 92
Taaa, i to wszystko pewnie za "jedyne" 1680 zł brutto. :P
Ja niestety (a może i na szczęście?) do tej pracy i tak się nie kwalifikuję, gdyż nie znam w ogóle języka niemieckiego i też nie mam najmniejszego zamiaru tego języka się uczyć.