(Fot. Dżacheć)
Pod koniec czerwca Rada Nadzorcza spółki WiK podjęła uchwałę w sprawie zlecenia zewnętrznemu podmiotowi zbadania przypadków mobbingu w Spółce Wodociągi i Kanalizacja w Opolu Sp. z o.o. oraz sporządzenie raportu z tego badania. Podmiotem wybranym do wyjaśnienia tej kwestii jest kancelaria adwokata Anny Mazurczak, która ma wieloletnie doświadczenie w badaniu i rozwiązywaniu problemów mobbingu.
Anna Mazurczak to adwokat, od 2019 r. członkini zarządu Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego, w latach 2012-2018 prawnik w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich, od 2015 roku Naczelniczka Wydziału Prawa Antydyskryminacyjnego, natomiast od 2018 roku prowadzi kancelarię specjalizującą się w prawie antydyskryminacyjnym. Pisze procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne, zasiada również w wewnętrznych komisjach antymobbingowych.
Zobacz także 9-latek zaatakowany przez dwa owczarki. Do akcji wezwano śmigłowiec LPR
- W związku ze zgłoszeniem członków Zarządu, kwestie mobbingu bada też Okręgowa Inspekcja Pracy w Opolu.
Informuję również, że kwestia mobbingu, którego miał się dopuścić prezes Ireneusz Jaki została zgłoszona też do prokuratury - przekazał Adam Leszczyński, rzecznik prasowy Urzędu Miasta Opola.
- Również pod koniec czerwca na zwołanym posiedzeniu, Rada Nadzorcza podjęła uchwałę w sprawie powołania Pana Pawła Kaweckiego na członka Zarządu WiK w Opolu. Do tej pory pełnił on funkcję prezesa Zarządu ZWiK Prudnik. W czasie gdy kierował spółką w Prudniku osiągała ona od lat bardzo dobre wyniki finansowe. Paweł Kawecki jest też autorem projektu mobilnej stacji zlewczej, która pozawala na oszczędność czasu przeznaczonego na pobieranie nieczystości. Jest to pomysł innowacyjny w skali kraju. Pan Paweł Kawecki obejmie funkcję członka Zarządu WiK Opole od dnia 9 lipca - słyszymy.
W dyskusji: 3