(Fot. Dżacheć)
- Pozostawię bez komentarza wykształcenie pana Ireneusza. Ja posiadam tytuł mgr inż. Wydziału Chemicznego Politechniki Wrocławskiej. Podyplomowo ukończyłem studia na kierunku Technologia wody, ścieków i odpadów (...). Jestem również posiadaczem tytułu mgr Zarządzania Executive MBA - zaczął Paweł Kawecki pełniący funkcję prezesa spółki WiK.
Stanisław Janik, członek zarządu opolskiej spółki WiK również opowiedział o swojej karierze, która rozpoczęła się w wodociągach raciborskich, gdzie Janik spędził 25 lat. - Brałem udział w wielu poważnych inwestycjach w mojej spółce. Wodociągi opolskie mają bogaty kapitał. Jesteśmy tutaj po to, by tą wiedzę i doświadczenie uzupełnić. Dla mnie znaczenie ma kapitał ludzki, załoga, która wypracowuje rozwój spółki. Naszym celem jako zarządu jest stworzenie zespołu. Chwalenie się, że "ja" coś zrobiłem, nie ma znaczenia. W Opolu jest świetna załoga o potężnej wiedzy. Widzę potencjał do dalszego rozwoju - mówi Stanisław Janik.
Paweł Kawecki mówi, że Racibórz i Prudnik to miejscowości, gdzie zapomniano już, kiedy wprowadzano zdalny odczyt. - Mamy nadzieję, że w Opolu uda nam się to osiągnąć w ciągu 2-3 lat. Mamy tez nadzieję, że zaczniemy wprowadzać elementy gospodarki obiegu zamkniętego, gdzie w małych organizacjach takie rozwiązania są już wdrożone. Trudno nie traktować słów, które usłyszeliśmy w południe jako osobistego ataku (chodzi o konferencję Ireneusza Jakiego) - mówi Kawecki i przypomina kilka dat:
19 stycznia 2022 trafiło do wiceprezesów pismo w sprawie mobbingu.
16 lutego powołano zespół do rozwiązania spraw ds. mobbingu
4 kwietnia są pierwsze oświadczenia w sprawie mobbingu
4 kwietnia pojawia się pismo do prezydenta w sprawie nieprawidłowości
- Jeśli ktoś kojarzy kalendarz, to styczeń i luty jest przed kwietniem. To w odpowiedzi na to, co było najpierw. Trudno nie odnieść się do sformułowań pana Mateusza Filipowskiego. Potwierdziłem wzrost wynagrodzeń dwóch pracowników. Przypomnę, że kierownik jednego z największych działów, odpowiedzialnego za podstawową działalność spółki, dopiero po tych korektach zaczął być wynagradzany jako kierownik działu proporcjonalnie dużego. Druga osoba o której mówiono plasowała się na poziomie wyższych wynagrodzeń, a była kierownikiem zastępców kierowników. To było przywrócenie standardów związanych z zasadami - tłumaczy Kawecki.
- Nie wiem skąd pan Ireneusz Jaki ma wiedzę, że akurat 7 osób zeznawało przed komisją i PiP. Według mnie, przed PiP wypowiadało się około 40 osób. Pan Filipowski twierdzi, że od 2014 roku wcale nie było mobbingu. Dokumenty świadczą inaczej - słyszymy.
Przedstawiciele WiK zwracają też uwagę, że głosowanie Rady Nadzorczej nad odwołaniem trzech członków zarządu było tajne.
Patryk100: Napisała postów [919], status [rozpisany/na]
Już z twarzy widać, że można im zaufać...