(fot. Dżacheć)
Uroczystego otwarcia targów pracy dokonała prorektor Uniwersytetu Opolskiego prof. Izabella Pisarek.
- Celem nadrzędnym tego dzisiejszego wydarzenia jest zaprezentowanie młodym ludziom możliwości awansu zawodowego, wejścia na rynek pracy, a także oczekiwań ze strony pracodawców. To także doskonała szansa na podjęcie przez nas współpracy w kontekście budowania nowych programów edukacyjnych dla przyszłych pracowników. - mówiła prof. Pisarek.
Po raz trzeci głównym organizatorem przedsięwzięcia jest Akademickie Centrum Karier UO, która poszerzyło wydarzenie także o część warsztatową. Od godziny 15 do 17 studenci mogli dowiedzieć się od zaproszonych ekspertów m.in. jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej, udzielić pierwszej pomocy czy jakie kompetencje są najbardziej pożądane przez regionalne przedsiębiorstwa.
Wcześniej, bo od godziny 10 do 13 w Budynku Głównym UO trwała część targowa, na której pracodawcy mogli przedstawiać swoje oferty pracy dla przybyłych studentów.
- Jesteśmy firmą ubezpieczeniową na rynku od 170 lat, w Polsce od ponad 90lat. Poszukujemy osób, które są komunikatywne i chcą rozwijać, budować swój biznes czy zespół. Oferujemy bardzo jasną, transparentną ścieżkę kariery, wysokie wynagrodzenia, dużo szkoleń. Nie skupiamy się przy wyborze kandydatów na konkretnym wykształceniu, a przede wszystkim umiejętnościach i predyspozycjach, które podczas testu pokazują klarownie kto się nadaje do tej pracy, a kto nie. - mówili przedstawiciele firmy Prudential.
- My tak naprawdę szukamy wszystkich chętnych do pracy. Oferty pracy na produkcji czy magazynie, stawki zaczynają się od 7 euro netto. - mówił pracownik agencji pracy Dako - Gwarantujemy ponadto zakwaterowanie i zwrot opłat za transport na miejsce pracy. Wszystko działa na polskiej umowie, nasze biuro mieści się w Gliwicach.
Nie zabrakło także wystawców z Opola. Swoje stoisko miała opolska komenda policji czy firma CCIG.
- My szukamy głównie studentów, którzy pogodzą swoje zajęcia na uczelni z pracą u nas w zakresie do 80 godzin w miesiącu. Grafik jest ustalany na bieżąco i jest bardzo elastyczny. Mamy gwarantowane stawki plus premie, poza tym po trzech miesiącach można awansować na stanowisko managera, więc stawiamy na rozwój. - słyszymy od przedstawicielek firmy CCIG - Obecnie pracuje u nas ponad 200 studentów. Przede wszystkim ważna jest komunikatywność, ale tak naprawdę wszystkiego można się nauczyć, więc nie wymagamy nawet doświadczenia w sprzedaży.
Jednocześnie na różnych wydziałach Uniwersytetu Opolskiego trwała kolejna akcja rejestracji potencjalnych dawców szpiku kostnego DKMS. Osoby zainteresowane rejestracją mogą to zrobić jeszcze jutro w wybranych budynkach UO.
Partizant: Napisał postów [1256], status [zrobił/a karierę]
Jak komus se robic chce to zawszy robota znejdzie.To Je mojy zdaniy.