(fot. Dżacheć)
Wczoraj o północy minął termin rozliczania się firm z pracownikami z druku PIT-11. Warto wiedzieć, że nie wypełnienie tego obowiązku przez firmę wiąże się z karą finansową. Pracodawcy do wczoraj byli zobowiązani rozliczyć się z druków z osobami zainteresowanymi i urzędem skarbowym (dotyczy to firm zatrudniających co najmniej 5 pracowników, firmy mniejsze miały termin do końca stycznia).
Dokumenty mogą zostać przekazane za pośrednictwem poczty, maila (w postaci dokumentu PDF), dostarczone do rąk własnych, wydane osobiście lub udostępnione do pobrania po zalogowaniu. PIT-11 należy się każdej osobie zatrudnionej w firmie na podstawie umowy o pracę, umowę zlecenia czy o dzieło.
Kara, jaka ciąży na firmie w przypadku nie wypełnienia tego obowiązku to kara grzywny w wysokości od 10 do 180 tzw. stawek dziennych (wysokość stawki dziennej waha się od 70 nawet do 28 tys zł). Konkretną wysokość stawki dziennej ustala się na podstawie dochodów i sytuacji materialnej osoby. Takie zaniedbanie ze strony pracodawcy może być potraktowane jako wykroczenie lub nawet przestępstwo skarbowe.
Brak PIT-11 to nie argument dla rozliczającego się. Jeśli mamy pewność, że pracodawca omyłkowo nie rozliczył się z druku warto się przypomnieć i pamiętać o tym, że działamy we własnym interesie, ponieważ bez względu na to, czy otrzymaliśmy PIT-11 i tak musimy rozliczyć się z urzędem skarbowym. Warto w takim przypadku wysłać oficjalne pismo z prośbą o przesłanie dokumentu, co może w późniejszym czasie służyć nam jako dowód w urzędzie skarbowym.
Jeśli pracownik nie posiada dokumentów do rozliczenia, musi odtworzyć PIT-11 samodzielnie (obliczyć wysokość dochodów i zaliczek po czym uwzględnić je w deklaracji PIT-37).
Czas na przesłanie zeznania rocznego mamy do końca kwietnia 2018 roku.
MGIEŁKA: Napisała postów [18096], status [VIP]
kogo ukarać - podatnika, a jak, szkoda tylko, że sam sobie nie może wypłacić wynagrodzenia ......